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易考点：劳动合同解除和终止的经济补偿
我们要像海绵一样吸收有用的知识。每天都比别人多掌握一点，初级会计证一定会属于我们！
【单项选择题】
在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6 400元，当地职工月平均工资为3 500元，杨某可以得到的经济补偿金为（ ）元。
A.76 800
B.102 400
C.126 000
D.168 000
查看答案解析
【答案】
B【解析】
考查知识点：劳动合同解除和终止的经济补偿。此题易错项为A。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本题中杨某月工资为6 400元，并没有高于当地职工月平均工资3 500元的三倍。直接按照正常年限计算即可。所以他的经济补偿金=工作年限×月工资＝16×6 400＝102 400（元）。
《经济法基础》主要考察与会计核算相关的基本法规，题目难度整体偏低，但考试范围广。教材原文考核内容不占少数，教材中任何一句原文都有可能作为题干表述。
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