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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（　）。

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来源: 正保会计网校编辑：乐高 2020/09/21 16:54:33　字体：大小

经济法基础•单选题

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（　）。

A、继续有效

B、失去效力

C、效力视情况而定

D、由用人单位决定是否有效

查看答案解析

【答案】

A

【解析】

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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