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2019年初级会计职称考试《经济法基础》易错题：医疗期待遇
2019年初级会计职称备考已经开始，做题不可少，可是做题总会有出错的时候，此时我们不要害怕做错题，而应该学会总结，这样才能不断进步。正保会计网校为广大考生准备了初级会计考试题库，以下习题来源于正保会计网校“每日一练——免费在线测试”栏目，网校老师针对学员每日提交的测试结果挑选出有代表性的错题进行点评，一起来看看吧！
根据社会保险法律制度的有关规定，下列关于医疗期待遇的说法中正确的有（ ）。
A.医疗期内工资标准最低为个人上年度平均工资的80%
B.医疗期内不得解除劳动合同
C.对医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的劳动者，用人单位可以与其解除劳动合同
D.医疗期满解除或终止劳动关系的由用人单位向劳动者支付一次性工伤医疗助金
【正确答案】BC
【答案解析】职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但最低不得低于最低工资标准的80%，选项A错误。七级至十级伤残，劳动合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位向劳动者支付一次性伤残就业补助金。选项D错误。
点评：本题考核医疗期待遇。此题属于基础的考核点，这里大家在平时学习过程中应多注重总结，考试时这种题目也会出现，要拿到相应的分值哦。
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