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[练习题]经济法基础 ▍多选题
下列情形中,用人单位额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的有( )。
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
选项C属于用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形。
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