2021年初级会计考试《初级会计实务》练习题精选（十七）

备考初级会计考试，刻不容缓。2021年初级会计职称备考扬帆起航，各位小伙伴，都准备好了吗？想拿到初级会计资格证书，唯有努力！努力！再努力！初级会计考试并没有我们想象中的那么难，用好合适的学习工具，掌握适当的学习方式，坚持下来，你就成功了。以下是本周初级会计考试《初级会计实务》练习题精选，供考生们了解掌握。练习题精选每周一更新。

判断题

1、企业转销无法支付的应付账款时，应按其账面余额冲减管理费用。（　）

对

错

【答案】错

【解析】企业对于确实无法支付的应付账款应予以转销，按其账面余额计入营业外收入，借记“应付账款”科目，贷记“营业外收入”科目。 

单选题

2、预收货款业务不多的企业，可以不设置“预收账款”科目，其所发生的预收货款，可以通过（　）核算。

A、“应收账款”科目借方  

B、“应付账款”科目借方 

C、“应收账款”科目贷方  

D、“应付账款”科目贷方  

【答案】C

【解析】预收货款业务不多的企业，可以不单独设置“预收账款”科目，其所发生的预收货款，可通过“应收账款”科目贷方核算。

多选题

3、实际支付利息时，可能涉及的会计科目有（　）。

A、财务费用 

B、应付利息 

C、银行存款 

D、库存现金 

【答案】ABCD

【解析】实际支付利息时的会计处理： 借：应付利息（已经预提） 　　财务费用（当期） 　　贷：银行存款/库存现金

判断题

4、企业董事会通过的利润分配方案中拟分配的现金股利，不需要进行账务处理。（　）

对

错

【答案】对 

【解析】企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润，不需要进行账务处理，但应在附注中披露。 

多选题

5、下列各项中，不应通过“其他应付款”科目核算的有（　）。

A、应交教育费附加 

B、应付销售人员工资 

C、应付现金股利 

D、应付外购专利款 

【答案】ABCD

【解析】选项A，通过“应交税费”科目核算；选项B，通过“应付职工薪酬”科目核算；选项C，通过“应付股利”科目核算；选项D，通过“应付账款”科目核算。 选项A，会计分录： 借：税金及附加 　　贷：应交税费——应交教育费附加 选B，会计分录： 借：销售费用 　　贷：应付职工薪酬 选项C，会计分录： 借：利润分配——应付现金股利或利润 　　贷：应付股利 选项D，会计分录： 借：无形资产 　　应交税费——应交增值税（进项税额） 　　贷：应付账款 

判断题

6、企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。（　）

对

错

【答案】对

【解析】企业为职工缴纳的基本养老保险金、失业保险、工伤保险和住房公积金，以及补充养老保险费和商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。 

单选题

7、丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年假，未使用的年假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除。至2020年12月31日丁公司有1 000职工未享受当年的带薪年休假，丁公司预计其中有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。下列各项中，关于丁公司2020年12月31日相关科目的会计处理正确的是（　）。

A、借：管理费用 22 500 　　贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 22 500 

B、借：管理费用 15 000 　　贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 15 000 

C、借：制造费用 22 500 　　贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 22 500 

D、借：制造费用 15 000 　　贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 15 000 

【答案】A 

【解析】丁公司在2020年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额，即相当于75天（50×1.5）的年休假工资金额22 500（75×300）元。为总部各总经理发生的费用应计入管理费用科目。