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2015初级职称考试《经济法基础》：劳动合同与社会保险法律制度
2015年初级会计职称考试备考已经开始，为了帮助广大考生提前做好下一年备考准备，打好基础，网校全面开通了2015年初级会计职称移动班、预习班课程（试听课程>>），另外，网校论坛学员为大家分享了初级职称试题，希望对大家有所帮助。
判断题
1.劳动争议仲裁不收费。（ ）
2.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可要求劳动者提供财产担保。（ ）
3.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（ ）
4.劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。（ ）
5.职工在年休假期间，工资收入不得少于正常工作期间工资的80％。（ ）
6.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（ ）
7.用人单位如果要求劳动者履行竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款对劳动者不发生效力。（ ）
8.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自动解除。（ ）
9.如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（ ）
10.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（ ）
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