2015初级职称练习题《经济法基础》：劳动合同
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【多选题】
2009年3月，王某被某企业录用，双方签订为其5年的劳动合同。2013年7月20日，王某患病住院，经诊断，需住院1月。王某住院期间，用人单位停发王某全部工资，并以不能适应工作、不符合录用条件为由，解除了王某的劳动合同。针对待事件，下列表述正确的是（）。
A.用人单位解除劳动合同的决定无效
B.王某可以要求用人单位继续履行合同
C.王某可以要求单位补发病假工资
D.王某可以要求报销医疗费用
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