24周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠
安卓版本:8.6.96 苹果版本:8.6.96
开发者:北京正保会计科技有限公司
应用涉及权限:查看权限>
APP隐私政策:查看政策>

劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的,应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中,正确的有( )。

来源: 正保会计网校 编辑: 2019/02/13 10:42:44 字体:

多选题】劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的,应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中,正确的有( )。

A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

查看答案解析
【答案】
CD
【解析】
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

初级会计职称练习题

以上为2019年初级会计职称《经济法基础》科目练习题,每一道试题都是网校老师精心整理的,每一道题都是相应知识点的考查!

除了初级会计职称试题练习以外,正保会计网校还提供免费题库、无纸化题库、题库小程序等多种做题通道,帮助大家提高答题效率。

正保会计网校凭借雄厚的师资团队、先进的教学技术及专业的服务团队,受到学员的一致认可,已成为名副其实的会计人的网上家园!在备战初级会计职称考试的道路上正保会计网校将一路同行!

回到顶部
折叠
网站地图

Copyright © 2000 - www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京正保会计科技有限公司 版权所有

 京ICP备20012371号-7 出版物经营许可证 京公网安备 11010802044457号