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【2018试题】关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中
【不定项选择题】
2017年3月甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。
2017年7月张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。
2017年9月，张某得知自2017年3月被派遣以来，甲乙均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳务合同。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中，正确的是( )。
A.张无权要求经济补偿
B.甲公司应向张某支付经济补偿
C.甲公司可要求张某支付违约金
D.乙公司影响张某支付违约金
查看答案解析
【答案】
B【解析】
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位需向劳动者支付经济补偿。
【点评】本题考核“劳务派遣”知识点。该题目所涉及知识点在下列正保会计网校(www.chinaacc.com)2018年初级职称《经济法基础》辅导中均有体现：①考试中心开通的预测试题一不定项选择题第2题;②“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南•经济法基础》第253页单选例题2;③“梦想成真”系列辅导丛书《经典题解•经济法基础》第362页单选例题4;④“梦想成真”系列辅导丛书《经典题解•经济法基础》第393页多选第21题;⑤侯永斌习题班第八章第03讲。
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