新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。
A.赵某在甲公司连续工作15年
B.钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订
C.丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年
D.丁公司初次实行劳动合同制度，李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年
查看答案解析
【答案】
ABC【解析】
选项D，应该是连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年。
做题的准确率怎么样啊，准确率高一定要戒骄戒躁，准确率低也不要灰心，不要气馁，正保会计网校全新推出会计类考试在线模拟考场，考场共包含6大类共计百余套模拟试卷。提供自动阅卷评分、全真试题解析、试题讨论及成绩排名等功能，让考生边学边练，达到进一步巩固学习效果的目的，帮助学员模拟实战，增加考试通过率。点击免费体验>>
推荐阅读
相关资讯
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号