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新的一天,新的开始!只有通过做题才能检验自己是否准确掌握每一个知识点。国际注册内部审计师考试每日一练以知识点为单元,通过碎片化的练习帮助大家理解各个知识点。国际注册内部审计师考试每日一练已经准备好了,一起学习吧!
评价绩效不适合于以下哪项内容?
A.确定每一个员工应得的无差别利益的数量。
B.评估公司的可用人力资源。
C.激励员工。
D.确定哪些员工应得奖金。
【正确答案】A
【答案解析】
A.正确。无差别利益是组织提供给每一个员工的,与其官职、报酬和目标的实现无关。题中所述的内容不是绩效评价的目的。
B.不正确。评价绩效的原因有很多种,有助于评估员工的优点和弱点,提供激励,有助于员工的开发,允许组织评价它所需要的人力资源,并可作为员工加薪的基础,等等。
C.不正确。见题解B。
D.不正确。见题解B。
考察知识点
常见业务流程对风险和控制的影响
国内审计师:每日一练《内部审计实务》(2021-12-30)
国内审计师:每日一练《内部审计知识要素》(2021-12-30)
国内审计师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!
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