斑鸠/文
　　昀近斑鸠我接触了不少会计人员，这些人基本上都有学历（年轻的一般是正规的学历，年纪大的都是高中毕业甚至是初中毕业工作后在职取得的那种学历），但学历都不高。不过，你可别小瞧他们，尽管学历不高，但他们对自己那一摊子工作还是胜任的。斑鸠我这样的算是正宗科班出身的会计了吧，尽管学历也高些，专业理解也深些，但他们的工作换了我做，我肯定也只能做到那种程度，甚至有些地方还没他们会处理，特别是和单位领导们的关系的处理。所以我就想，做会计真的需要高学历吗？
　　当然，这里说的会计是财务会计人员的泛称。我想，需不需要高学历不仅仅要从会计工作、财务工作两个方面来考虑，还要结合个人发展、社会发展和现实情况来考虑。
　　还记得那次和香港导游的聊天，她原来是旅游部门的会计，现在不做会计了。我问她为什么不做了，她说，就像你们内地说的下岗了。原因是她的学历还可以，做的时间也长，因此工资很高了，而单位里面的会计部门也不需要同时有几个高资历的人，有一个像她这样的人带带年轻后生或新手就可以了，这样工资就可以少支付不少。再看看我们内地，似乎港台企业甚至韩国、日本企业也是这样的用人结构，比如韩国的一个世界五百强企业在中国的子公司里的财务分析人员大多是非经济类专业，基本上是拉一个懂朝鲜语的人他们就认为可以做财务分析。因为老板们认为并不是高学历才有高质量，财务分析关键还是在于分析人员对会计信息是否有敏感性，是否善于将公司业务流程与分析结果相联系比较从而发现问题，而这样的能力在一个内行专家的眼皮下，一段时间之内就能被培养出来（如果你有这个潜力）或就能被发现出来（如果你有这个能力）。
　　财务会计工作是一项实践性很强的工作，除了基本会计知识以外还应有对单位本身业务的了解，比如一名外贸会计，就必须对外贸知识的方方面面如外汇核销、退税等有了解，而这些东西书本上可能一条一条的有说明，但不经历实际的操作，很难记住，很难掌握。就像出纳办理银行业务，背书本上的东西很难记住，必须亲自动手，不出两个星期也就都会了。而处理会计基础工作的岗位在会计工作中还是占大部分，这些工作有个专科学历也就够了。这个学历层次的人也好管理，能放得下自己，底层的工作能做，带一带也能拿得起。高学历的人有时自恃才高，不愿从会计基础做起，结果却眼高手低。然而，不要高学历不是不要学历，做会计还需要有学历，要有昀起码的专业知识，这样工作起来，对自己对单位都会轻松一些。
　　不是普通的会计岗位是不是一定需要高学历呢？其实也未必，这个岗位更需要的是能力，决策的时候博士未必一定就能胜过中专生，因此完全取决于个人。作为一个公司的财务经理、CFO，必须要有自己独到的理财本领。有了高学历，不代表有了独到的理财本领，理财本领是从实践中得出的，而不是能从课本中学到的。superyangwj就是一名财务总监，他认为，想要做好财务总监这个位置，专业经验和能力是第一位的；其次是专业资格；学历只能排昀后。
　　从以上的分析来看，会计工作中昀重要的是经验，是能力，而对学历的要求只在其次，那么学历在会计工作中真的就不重要了么？我们还要不要拼了命地去争取学历？
　　学历代表什么？学历代表着过去有过的学习经历，它在一定程度上代表着一个人的学识和能力。一般来说，有学历的人要比没学历的人有知识、有见地，接受新事物的能力、解决问题的能力在这方面应该要比低学历的人强些。因此学历的重要性是不言而喻的。
　　一个企业里的财务也许不需要那么多高学历的，但总是需要一二个学历高的，就像前面提到的港台企业、韩日企业，不管是实际需要也好，装装门面也好，实际情况很多都是这样。因此从个人的角度来说，如果我们甘愿一辈子做程序性的简单工作，甘居人下，那么只要我们已经在这个岗位上了，只要这个单位不倒闭，只要我们不嫌弃这里的工资待遇，只要我们认可这里的各项管理陋习，只要我们能跟得上会计制度变化的节奏，那么学历对我们来说就没有什么重要性了。但我想我们大部分财会人员还是有进取心的，我们想去大型公司，我们想取得更多的报酬，想得到更高的社会地位，那么学历低了是不可以的。
　　首先，找工作需要高学历。
　　现如今，学历成为敲门砖。闲暇的时候在几家人才招聘网上看看，经常能看到有些企业招聘出纳会计都要求本科以上的文凭。不要说本科以下的学历就一定不能胜任工作，本科以上的学历就一定能胜任工作。现在这家企业各方面都不错，是你心仪的，你想进去，它就是这个要求，你的学历达到要求了你就有资格去试一试，你达不到要求连试的资格都没有，这就是现实。现实需要我们去适应它，它是不可能迁就你的。因此找工作需要学历，而且学历越高越好。试想一想，如果自己没有文凭或只是一个中专文凭，那在当今文凭满天飞社会，想找份自己满意的工作会不会容易呢！
　　其次，高素质需要高学历。
　　其实前面说的找个出纳也要本科，也许是人才浪费，但也有它现实的一面。从某种程度上来说，教育水平反映一个国家人口的素质，而人们的受教育程度反映着一个国家的教育水平，教育程度高低无非就是高学历人口比例的高低。现在的毕业生就业很困难，这样那样出来的本科生一抓一大把，多的就是人才，既然有本科生可以找，为什么去找专科生或者连专科生都不是的人呢？高学历的人在单位里占的比例大了，也标志着单位职工整体素质的提高，可以树立单位良好的形象。如果两个公司经营同样的业务，一群是气质高雅彬彬有礼的人，一群是社会气息浓厚的人，你对谁的感觉更好呢？你更愿意和谁做生意呢？我想，自然是前者。
　　再次，争名利需要高学历。
　　名利地位是大多数人追逐的目标，不管他口头上是如何的不屑，但现实中是，做出纳的希望尽快当会计，做了会计希望尽快当主管，当了主管希望尽快当经理。过了助会要过中级，过了中级要评高会，而这高会对学历的规定是清清楚楚。由此可以看出，人们总是在自觉不自觉地追求这些代表着自己身份的东西，希望自己的社会地位能不断提高，希望自己能得到他人更多的尊重。而要想达到这些目的，学历虽说没有决定性的作用，但也可以起到助推器的作用，因为它是条件之一。另外，现在很多单位，待遇不是和岗位、工作能力挂钩的，而是和学历挂钩，比如财政供给的单位还是按级别来，本科生毕业对应什么级别，拿什么样级别的工资，硕士生毕业对应什么级别，拿什么样级别的工资 ……一条一条的都有对应。不少企业也是这样，专科生待遇给多少，本科生待遇给多少……都是明码标价的，清清楚楚。
　　第四，做工作需要高学历。
　　相对于其他行业而言，会计工作更需要高学历，因为它是一个不断学习的过程。随着会计制度的不断改进，同时随着会计核算的日益规范化、国际化，国家必然会出台一系列规范化的东西，一些新的会计术语和会计核算方法也将引入国内，这就需要我们财会人员不断地学习和提高，需要我们要有很强的学习能力。相比较而言，高学历的人学习能力强，而且愿意提高，愿意领悟，会主动学习。另外社会在进步，有很多新东西需要掌握接受，高学历的人接受新事物的能力要强一些。这也是高学历人开展工作有利的一面。
　　取得学历的过程，是一个不断学习、不断提高的过程。高学历的人将高等学府里的理论与实际工作进行结合，更有利于集中有效地发挥财务管理的效力，使高能力者更适应高层次的工作。
　　第五，学历对于自己更是一种资本，是一项面子工程。
　　说了这么多，斑鸠的意思已经很明确了：尽管人人都知道学历代表的是过去时，学历不等于能力。能力从某种程度上来说代表了一个人的综合素质，而素质又是全方位多角度的，不能简单地用学历来衡量。在用人单位没有办法判断一个人能力的时候，通常以学历作为替代标准，因为没有更好的标准。虽然这样的做法对于低学历高能力的人来说可能是不公平的，但是作为高能力的你，能通过一次面试让人认识你的高能力并让所有的人达成一致意见吗？难！另外要说的是，没有学历又干得很出色的绝不是共性。
　　因此，会计呼唤高学历。这是企业会计核算的要求；是企业财务管理的要求；是企业招聘人才的要求；是企业发展的要求；更是会计职业不断进步、职能不断深化的要求。无论是企业会计准则还是会计制度，这些会计规则无不是从会计实际工作中汲取营养并应用于实际工作，高学历的会计人员，必将推动整个会计界顺应时代向前发展。会计理论和会计实务是不可分割的，而高学历的会计人员会将其进行完美的结合，并将根据实际情况进行创造，缔造任重道远的中国会计界帝国。我们不会永远紧随别人的后面从事会计，我们也会领导未来世界会计界的潮流。会计人员需要高学历，中国的每一个未来会计，请你做好准备。