人人都有找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历、招聘广告和劳务中介。其实，找工作的常见方式有12种，它们的有效率可以用百分比表示：
　　1. 利用互联网来看公司网站、中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。（1%）
　　2. 随意地挑选报纸、电话簿上的公司，然后寄出自己的简历。（7%）
　　3. 应聘自己行业内发行的专业杂志、新闻简报上的招聘广告。（7%）
　　4. 应聘登载在本地报纸上的招工广告。 （5～24% ，取决于工资要求）
　　5. 通过私人的就业中介。（5～24%，取决于工资要求）
　　6. 参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。（8%）
　　7. 和以前的老师、教授联系，寻找门路。（12%）
　　8. 通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。（14%）
　　9. 向朋友、旧同事、老乡、亲戚打听，看他们有没有介绍。（33%）
　　10. 不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。（47%）
　　11. 翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。（69%）
　　12. 和一群找工作的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。（84%）
　　看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：一些看起来越不可能的方式，成功率越大，一些大众化的方式，成功率越小。最重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。