地球人都知道，“四大”对员工都有着清晰的职业规划，以下为“四大”对员工的职业规划路线图。
普华永道：
　　A2→A1→S A3→S A2→S A1→Manager/Deputy Manager→Senior Manager→Partner
毕马威：
　　A .grade（Accountant，三年）→B. grade（Senior，三年）→C. grade（经理，若干年）→D. grade（高级经理，若干年）→Partner（合伙人，终身）
德勤：
　　Staff：AI→AII→Semi-Senior→Senior I→Senior II ；Manager：→Manager→Senior Manager→Director；Partner：→Salaried Partner→Local P→Global P
安永：
　　SA（Staff Accountant，三年）→Senior（两年）→Manager（若干年，一般2～3年）→Senior Manager（若干年，快一些2～3年）→Director（可以跳过，若干年）→Partner（终身，级别也很多）