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CMA优势有哪些？为什么那么多人报考CMA？
CMA是美国注册管理会计师，CMA优势有哪些？为什么那么多人报考CMA？如果你也有此疑问，一起跟小编往下看。
一、含金量高，国家认可
CMA管理会计弥补了我国管理会计领域的空白，自2009年被引进中国，得到财政部、国资委等机构的认可，CMA也是第一个被国家正式引进的国际化的财务管理认证，被列为国家重点人才培养计划。
CMA侧重预算预测，内部控制、决策分析、风险管理等财务管理内容，为企业创造价值。CMA持证者是满足企业“具有国际视野、战略思维、管理思维、业务思维等”综合性需求的财务人员。
二、福利待遇好
一些地方政府对CMA的持证人才推出了福利和政策，这些地方政府分别有：上海、深圳、成都和泉州。具体如下：
上海：
上海金融领域十三五人才发展规划文件明确指出，将取得国际的认证的美国管理会计师CMA等人才列为《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》。其中，CMA属于专业服务类金融紧缺人才，子类中为“金融财会人才”。针对《目录》中的人才，在出入证、办理户籍、居住证、医疗保障、子女就学、住房等方面均给予了对应的服务待遇。
深圳：
深圳国税按照党中央和税务总局的要求，秉承“人才强税”战略，高度重视人才的选拔、培养、任用，打造具有国际范的引领税收现代化体系“深圳版”提供充分的人才支撑和智力支持。
深圳国税公务员招录六大要点信息中说明：为高精尖人才的引进，CMA持证者优先录取！
泉州：
泉州市高层次人才网发布了《人才工作领导小组关于印发泉州市高层次人才认定规定的通知》。通知中，明确了CMA为泉州市高层次人才第五层的入选条件。
成都：
成都推出“天府英才计划”，面对海内外大力引进高层次金融人才，CMA持证人员归在国际化高端金融人才领域B类，可享受80万元补贴和入户、住房安居等各项政策服务保障。
厦门：
厦门市人民政府办公厅关于印发《厦门市金融人才计划实施办法》，旨在加大金融人才引进和培养力度，提供建设金融强市人才资源保障。《办法》规定，高层次金融人才分为三类，包括行业领军型、高级精英型和青年骨干型。其中在高级精英型和青年骨干型人才的认定标准中，CMA都赫然在列。
三、企业认可，迫切需要
随着会计行业的发展，目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势。一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺。2000万左右的财务人中80%都是财务会计，企业缺管理会计人才，需要可以通过对市场的调查以及对企业部门、流程的把控，为企业的绩效管理、成本控制和风险评估等方面提供有效的管理，还能应用财务分析、财务管理和财务决策等方式来为企业的战略决策提供支持和依据，从而为企业创造财富的管理会计人才。很多央企、国企、世界500强都开始鼓励公司员工学习CMA并参加CMA考试。“账房先生”的时代即将逝去，向管理会计转型已成必然趋势。
四、考试科目少、取证周期短
CMA考试科目只有两门，分别是《财务规划、绩效与分析》和《战略财务管理》，一年有三次考试，2020年分别是在7月26日（5月10日延至7月26日），7月25日和12月6日，一般一年左右可以通过考试。
时代的发展变革不会因为人们的担心而停止，更不会原地等你，为了不被时代抛弃，我们需要变革自己，跟上时代的发展。现实是残酷的，作为财务人员，更要有危机感，传统的财务工作终将会被取代，向国家紧缺的管理会计转型才是至好选择！CMA管理会计助你快速转型。
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