高级经济师人力时事热点：稳就业政策落地显效 企业招工“春意”浓

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高级经济师人力资源管理考试题型均为主观题，包含案例分析题和论述题，而出题一般会结合时事热点，因此，考生在备考时，就要多关注热点，并联系教材上的知识点，多思考，多总结！

以下是网校教务老师为大家整理的高级经济师人力时事热点，快来看！

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来源：证券日报

内容：

稳就业政策落地显效 企业招工“春意”浓

随着我国经济逐步恢复，2023年春季招聘市场人气火爆。人社部消息，截至3月8日，春风行动累计举办各类招聘活动5.1万场，发布岗位3300万个。

来自智联招聘的数据显示，从今年春节后四周以来的招聘情况来看，招聘的职位数量呈逐周上涨之势。此外，与2022年同期就业市场对比发现，一方面，线下消费、新能源、新业态成为节后招聘市场的增长亮点；另一方面，司机、导游、服务员等生活服务类招聘岗位同比明显增加。比如，春节后一个月，酒店、餐饮行业的招聘职位数同比增长31.5%，客货运司机、乘务的招聘职位数同比增长54.6%，旅游服务职业的招聘职位数同比增长49.9%。

对此，东方金诚首席宏观分析师在接受《证券日报》记者采访时表示，首先，今年正处于经济强劲反弹、用工需求显著增长阶段，此前在疫情期间受到较大影响的线下消费、接触型服务业等，有望成为拉动新增就业的主力军。另外，新能源、新业态代表产业转型升级的方向，在政策导向与市场需求的双重加持下，预计也会持续推动就业扩张。

星图金融研究院高级研究员付一夫表示，这些现象侧面反映出目前线下消费市场的回暖，特别是随着线下各个领域的生产经营明显恢复，居民对出行、旅游等方面的需求也不断增加，由此抬升了市场对于相关领域的用工需求。

今年政府工作报告提出，城镇新增就业1200万人左右，城镇调查失业率5.5%。落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生。

人社部部长XX近日表示，春节前后是劳动者换岗流动的高峰期，企业开工复工的转换期，也是做好就业工作的重要节点。人社部会同相关部门组织开展“春风行动”暨就业援助月活动，各地全面铺开线上线下招聘服务活动，劳务输出地、输入地加强劳务协作，推动农民工特别是脱贫劳动力外出务工。

“下一步，人社部将坚持把稳就业作为重大政治责任，落实落细稳就业各项举措，稳存量、扩增量、提质量、兜底线，全力以赴做好稳就业工作。”强化助企纾困，加强对就业容量大的服务业、小微企业、个体工商户稳岗扩岗倾斜支持，推动政策精准落实、高效直达。强化创新创业，深入实施重点群体创业推进行动，支持零工市场建设，落实新就业形态劳动者权益保障政策。强化精准施策，坚持拓宽市场化渠道和稳定公共岗位规模结合，着力促进高校毕业生等青年就业创业；坚持外出务工和就近就业并举，着力稳定脱贫人口等农村劳动力的就业规模；坚持就业援助和生活保障相衔接，着力兜牢困难人员的民生底线。

着眼于稳就业，预计今年政策面将在两个维度重点发力：一是继续针对小微企业、个体工商户实施税费减免，发放稳岗、就业补贴等，稳住就业基本盘。二是着力推动平台经济健康发展，支持新能源、新业态等创新发展，缓解包括高校毕业生在内的青年就业压力，为青年待就业群体提供更多新增就业机会。

以上热点，各位人力的考生可以和教材上“促进就业”知识点联系起来，可思考：稳就业的举措有哪些？