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2020高级经济师人力考试题（考生回忆版）
2020年高级经济师人力试题及答案是什么？你是不很关心？正保会计网校的小编准备了2020年高级经济师《高级经济实务-人力专业》试题和参考答案（考生回忆版），赶紧来看看吧~
【2020高级经济师《人力》试题-案例分析题（考生回忆版）】
微软公司2000年到2014年的业绩下滑，微软在2013年收购了诺基亚，后来证明是一个失败的案例。其首席执行官根据公司的情况进行了改革创新，一是根据移动和云数据平台进行了规划，二是根据公司的组织发展战略、组织文化战略要求，员工不再是全知全能，而是要求员工互相促进，互相帮助，做学习与成长型员工，改变了阶梯式薪酬，鼓励员工开发。另外针对绩效，根据具体人员的工作情况做绩效，使绩效差距不再变大。
问题：
1.微软如何进行组织变革的？
2.分析微软进行组织变革要达到的目标是什么？
3.通过什么样的组织技术手段和措施来完成组织变革？
注意：试题内容由正保会计网校论坛考生提供、网校教学老师整理，由于可能无法和考试题目完全匹配，所以网校老师的答案解析和思路供大家参考，最终的答案还是以官方为准，转载请注明来源正保会计网校。
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