新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收新鲜考试资讯及
备考信息
高级会计师《高级会计实务》案例分析：直接人工效率
威亚公司是深圳的一家生产型企业，主要产品是男士西装，由于市场竞争激烈，非常重视产品成本控制工作，采用标准成本系统计算产品成本，2013年7月份某个班组的有关资料如下：
（1）单位产品直接材料的标准用量为10平方尺，单位材料的标准价格为22元/平方尺，单位产品的标准工时为4小时，预计标准总工时为2000小时，标准工资总额为18000元，标准制造费用总额为7200元（其中变动制造费用为5000元，固定制造费用为2200元）。
（2）其他情况：
产品的实际产量为490件，耗用直接人工2100小时，支付工资21000元，支付制造费用7300元（其中变动制造费用5400元，固定制造费用1900元），原材料的实际价格为21元/平方尺，本期领用原材料5000平方尺。
要求：计算直接人工效率差异和直接人工工资率差异，并分析它们产生的可能原因（每项差异说出两个因素即可）。
查看答案
【答案】
直接人工效率差异＝9×（2100－490×4）＝1260（元）
直接人工工资率差异＝2100×（21000/2100－9）＝2100（元）
差异分析：
直接人工效率差异为正数，属于超支差异，超支的原因可能是工人经验不足、工作环境不好等导致实际工时高于标准工时。
直接人工工资率差异为正数，属于超支差异，超支的原因可能是工资率调整、加班等导致实际工资率高于标准工资率。
想要放弃的时候记得跟自己说“只要再坚持一下，再坚持一下，胜利就是属于你的”！既然选择了高级会计师，就要朝着它勇敢向前，每天进步一点点，基础扎实一点点，备考也就会更容易一点点。快来跟着正保会计网校一起学习吧！加入高级会计师考试大家庭
推荐阅读
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号