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2021高会《高级会计实务》案例分析题：完善公司人力资源政策
你开始备考2021年高级会计师考试了吗？高会考试题型全部为案例分析题，好的成绩离不开反复的做题。希望学员们都能养成每天做题的习惯。此阶段为基础阶段，正保会计网校为您准备了高级会计师《高级会计实务》案例分析题：完善公司人力资源政策，让我们一起练习起来吧~
【案例分析】
（实施方案）建议在董事会下增设审计委员会，由总会计师兼任委员会主任；在完善公司人力资源政策方面，以业务能力作为选人、用人的决定性标准，培养一支能力过硬的职工队伍。
查看答案解析
【答案】
（1）由总会计师担任审计委员会主任不当。理由：审计委员会负责人应具备相应的独立性。[或：审计委员会主席应由具备财务、会计专业背景的独立董事担任。]
（2）将业务能力作为选人、用人的决定性标准不当。
理由：企业选拔、任用员工，既应当看重业务能力，也应当重视职业道德修养。[或：企业选拔、任用员工，应当德才兼备。]
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