为什么越来越多的人报考高级会计师？

高级会计师是会计行业的高级专业技术职称，高级会计师以考评结合的方式进行，参加考试并达到国家合格标准的人员，需在3年内参加高级会计师资格评审。评审通过后，方可领取高级会计师资格证书。

高级会计师（简称：高会）实行机考且开卷考试，报考人数逐年递增，通过人数却不多。根据历年官方公布的数据，高会考试全国通过率仅35%。是什么促使人们毅然选择报考高会呢？

年份	报考人数	累计通过人数	通过率
2016	4万	12.5万	--
2017	5.46万	14万人	约为27%
2018	5.56万	16万余人	约为35%

1、 高级职称跟薪酬挂钩

根据正保会计网校推出的调查问卷显示，超过62%考生认为，拿到证书后会有进一步升职加薪的机会。

会计人员职称制度改革后，会计职称评价结果与会计人员聘用、考核、晋升等用人制度衔接，也就是说职称证书和待遇、晋升直接挂钩，用人单位在考虑人选时也要优先考虑持有会计职称证书，并给予相应的待遇。

根据正保会计网校近年来财会人员薪酬情况调查结果显示，持有不同专业证书，年薪差距明显。拿到高级会计职称后，平均年薪约25-30w。总体来看，普通企业的中层管理人员则可能仅有20-40w+，上市公司财务总监的薪水比较高，可达到30w-100w+。这也是为什么很多人考完注册会计师后，继续奋战高级会计师的原因之一。

2. 高级会计师人才极度稀缺

根据《财政部关于印发<会计改革与发展“十三五”规划纲要>的通知》：到2020年具备高级资格会计人员达到18万人左右。截至2018年10月，累计有722万余人备考取得了初、中级会计资格或高级会计师评审资格。其中，初级510万余人，中级196万余人，高级16万余人。据相关媒体统计，目前，我国从事财务会计工作人员数量达到1400万-1800万左右。

综上，高级会计师还有2万的人才缺口，高级会计师人才极度稀缺，越早成为高级会计师，就能在竞争越来越激烈的财会行业更稳固的占据一席之地。

3、 高级职称人才优享积分落户优惠

改革开放40年，我国经济发展面临从人口红利向人才红利转型，各地推出的抢人政策也很好的证明了这一点。

近年来，二线城市在吸引人才落户方面动作密集，给房、给钱、给户口成为抢人的筹码。在北京、上海、广州、深圳等地现都已实行积分落户制度。根据北京积分落户意见稿，高级专业技术职务可加5分。持有高级会计职称的会计人可以直接落户广州。如果会计证书持证者顺利地经评定为专业人才，根据广东省“珠江人才计划”，金融人才将获得最高不超过100万元的一次性生活补贴。

二线城市人才引进主要聚焦在科技创新、文化创意、金融、体育、教育卫生等重点领域。这给很多在大城市打拼多年，想站稳脚跟的人提供了机会。高级会计师考试报考人群也越来越趋于年轻化，根据百度指数获取到的高级会计师人群画像，报考人员主要集中在一线城市，年龄分布在30~49岁。越来越多的年轻人开始把拿下高级会计职称做为自己升职加薪、落户买房的跳板。

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