新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收新鲜考试资讯及
备考信息
高级会计师《高级会计实务》知识点：关键绩效
高级会计师考试范围广、考试内容多而杂，为了帮大家尽快进入备考状态，正保会计网校为大家准备了高级会计师《高级会计实务》知识点 ，真心希望大家可以利用好这些内容，为高级会计职称考试打好基础！加油！
关键绩效指标体系的制定程序
（一）制定企业级关键绩效指标：
企业应结合价值创造模式，综合考虑内外部环境等因素，设定企业级关键绩效指标。
（二）制定所属单位（部门）级关键绩效指标：
按照上下结合、分级编制、逐级分解的程序，在沟通反馈的基础上，设定所属单位（部门）级关键绩效指标。
（三）制定岗位（员工）级关键绩效指标：
应根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献，设定岗位（员工）级关键绩效指标。
正保会计网校2019年高级会计师《高级会计实务》辅导课已经开通啦，现在报名、开课后即可马上听课、学习，备考时间紧迫，2019年高级会计职称辅导课程详情>> 免费试听>> 选课中心>>
推荐阅读：
推荐阅读
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号