用友ERP第二期咨询实施顾问班招生简章！

　您想成为知名企业急需的信息化人才吗…
　您想加入知名ERP厂商成为高级“金领”吗…
　您想实现个人职业的新跨越吗…
　还等什么，马上行动吧！

　　用友顾问学院将为您提供一个学习ERP专业知识和参与ERP实施项目的平台，资深的专业教师、优秀的咨询顾问将帮助您走过从人“材”到人“才”的历程，并最终成为具有内在个人价值同时能够为企业创造价值的人“财”！
　　一、报名条件
　　如果您具备以下条件：
　　1．身体力行：40周岁以下，身体健康，品貌端正。
　　2．教育背景：会计、项目管理、经济管理等专业本科及以上学历优先。
　　3．工作经验：至少有1年以上工作经验，具有基本的财务会计知识，具有财务工作经验者优先。
　　4．基本能力：掌握WINDOWS、OFFICE等基本软件工具的使用。具有良好的语言表达和沟通能力、极强的学习能力。
　　5．个人意愿：有意成为企业管理信息化领域的专业咨询实施人才。
　　二、培养方案
　　用友顾问学院秉承用友培训“务实创新”的办学理念，采用全新的“参与、体验、互动”的教学方法，注重理论与实践的结合，使学员在参与中学习知识，在实训中提升能力。毕业后能立即适应实际工作，实现自我价值。整体培养过程分为知识储备-模拟演练-实战三个阶段。
　　1．知识储备
　　知识储备主要包括基础理论学习和产品应用讲解两部分，约占总学时的30%。主要任务是熟悉产品，储备业务知识。
　　2．模拟演练
　　用友软件有雄厚的客户基础，其中不乏优秀的原型客户，模拟演练阶段是针对某一典型的原型客户的具体情况，由学员分析问题、定义问题、制定解决方案，以此来检验学习成果的阶段。模拟演练是实战前的演兵，约占总学时的10%。
　　3．实战（实习）
　　学习不是目的，实战才是一试身手的关键阶段，对于前期考核通过的学员，用友软件及其下属40个分子公司为您提供了广阔的实践平台，由分公司资深顾问指导学员参与实施项目，通过实战加深理解，锻炼能力。
　　实习两个月，约占总学时的60%，实习期间将提供1500元/月实习补助。如果实习期间表现优良，两个月期满可以与公司正式签定劳动合同，成为用友软件股份有限公司咨询实施顾问队伍中的一员，在用友工作满两年后退还全部学费。
　　4．特殊奖励政策
　　按公司规定，新员工一般试用期为三个月，实习期表现优秀的学员可以由分子公司出具证明申请提前转正。
　　三、课程设置
　　2006年第二期顾问班定位于NC软件实施领域，目标明确，相应课程设置具有以下特点：其一，重点突出。除深入学习财务部分产品应用之外，重点加强全面预算、资金管理、供应链管理等产品的学习；其二，理论与实务紧密结合，加强实战。每一部分的学习进程都是理论与实务紧密结合。每一个主题都按照理论知识-产品学习-关键应用-案例分析四个步骤展开，由浅入深，循序渐进，突出实战特色。
　　具体课程设置见下表：

课程大类	课程分类	课程名称	课时
计算机基础	计算机基础	Win2000	4
		网络基本常识	8
		SQL Server 数据库、Oracle	16
小计			28
ERP原理	标准企业管理模拟沙盘培训		16
NC总体介绍	NC总体介绍	安装、网络与系统环境	8
NC总体介绍	平台介绍	UAP平台	8
NC财务	集团财务核算	业务知识：财务会计	40
		产品应用：总账、收付报账中心、固定资产、IUFO、合并报表、会计平台	64
		如何实施	16
		实施案例分析	8
		模拟案例考核	8
	预算管理	业务知识：预算	8
		产品应用：预算管理	16
		如何实施	8
		实施案例分析	8
		模拟案例考核	8
	资金管理	业务知识：资金	8
		产品应用：资金管理	16
		如何实施	8
		实施案例分析	8
		模拟案例考核	8
NC供应链	供应链基础理论知识		4
	产品应用：采购管理，库存管理，存货核算，销售管理，发运管理，质量管理，合作伙伴管理		64
	产品实施方法，实施案例分析		16
	模拟案例考核		16
项目管理	项目管理、实施方法论		4
项目管理	案例分析		8
销售方法论	销售方法论及案例分析		4
小计			380
顾问技能培训	时间管理，用友客户服务		16
	商务礼仪、商务沟通		4
	培训技巧、职业演讲		4
小计			24
总计			432

　　四、相关事项
　　1．相关费用
　　学费：6000元/人（含教材及资料费）（实习合格后,根据用友相关部门或分公司的需求，成为用友的正式员工，在公司工作满两年后返还全部学费）
　　食宿：顾问班协助提供食宿场地，费用自理。
　　2．时间地点
　　开课时间：2006年11月8日，具体开班日期可能根据招生情况提前或延期。
　　学习地点：北京
　　实习地点：视项目情况及个人意愿待定。（全国分配）
　　实习补助：实习二个月，实习工资1500元/月
　　3．报名咨询
　　用友培训教育事业部：赵烁思牟芹芹
　　电子邮件：bjzss@ufida.com.cn　bjmqq@ufida.com.cn
　　咨询电话：010-82332598 转 9023　手机：13331070555 13331070545
　　地　　址：北京市海淀区北四环中路238号柏彦大厦9层
　　邮　　编：100085
　　4．入学申请手续
　　⑴报名
　　请详细填写报名表（详见附件一《用友软件ERP咨询实施顾问培训班报名表》），并提交个人全身数码近照，以电子邮件方式报名，其他可以证明个人资历与能力的信息可以在邮件中一并提供。
　　⑵面试
　　用友公司依据您的报名表进行审核，决定是否邀请您参加统一面试。面试时间为每周三18：30始。
　　⑶录取通知
　　面试合格者发放录取通知单，开学报到前缴纳所有费用。
　　五、用友顾问学院简介
　　用友顾问学院创建于2003年9月，是国内第一家培养ERP专业顾问的培训机构。她的成立是为了适应企业信息化建设迅猛发展的强势需求，培养充分掌握ERP基础理论和实务技能的实用型、复合型ERP专业人才。
　　自2001年12月迄今，用友顾问学院共开设“用友ERP咨询实施顾问班”13期，培养ERP咨询实施顾问400余人，他们始终活跃在ERP普及的第一线，很多已成长为ERP厂商以及企业信息化建设的中坚力量。
　　报名表下载>>>
　　附件一《用友软件股份有限公司ERP咨询实施顾问培训班报名表》

姓　名		性别		年龄	专　　业
电　话			手机		电子邮件
通讯地址					邮政编码
学习经历（请填写高等教育情况和职业培训情况）	年　月－　　年　月　　　　　　　学校　　　　　专业　　年　月－　　年　月　　　　　　　学校　　　　　专业　　年　月－　　年　月　　　　　　　公司　　　　　培训　　年　月－　　年　月　　　　　　　公司　　　　　培训
工作经历（请详细填写每个工作岗位的主要工作内容）	年　月－　　年　月　　　　　　　公司　　　　　部门　　　　　　　　工作岗位：　　　　　　　　工作职责：　　年　月－　　年　月　　　　　　　公司　　　　　部门　　　　　　　　工作岗位：　　　　　　　　工作职责：　　年　月－　　年　月　　　　　　　公司　　　　　部门　　　　　　　　工作岗位：　　　　　　　　工作职责：
职业倾向	□ 从事ERP方向销售工作 □ 从事ERP方向实施工作 □ 仅想了解和学习ERP知识
优先选择的实习地点（不少于5个）
培养性质	□ 委托培养　 □ 定向培养　 □ 其他
申请报名人声明	1、本人所填事项均属实。 2、本人能否入学服从用友公司审核。 3、如获准入学，本人一定遵守国家法律法规，遵守培训班的管理规定；入学前缴纳规定的费用；坚持刻苦学习。　　　　　　　　　　　　　　申请报名人签字：　　　　　　　　年　月　日

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用友e-HR销售及实施顾问班联合招生简章

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　 ERP行业的新兴热门职业——e-HR顾问！

　　如今，“人力资源管理”已成了企业管理炙手可热的新宠，几乎一夜之间，所有追求规范化管理并具备一定规模的企业都设立了“人力资源部”，而高级人力资源管理者的市场行情更是持续看涨。无论从形式还是内容上，企业的确是越来越重视人力资源的管理与开发。
　　随着Internet/Intranet技术的出现，人力资源系统突破了地域与角色的限制，企业各级管理者及普通员工也能参与到HR的管理活动中来，于是eHR应运而生了。
　　与传统人力资源管理系统不同，用友eHR定位于集团人力资源管理，利用Internet/Intranet技术为HR管理搭建一个数据集中、业务协同的集团化工作平台，在满足HR部门业务管理需求的基础上，还能将HR管理市场链上不同的角色联系起来，使得eHR成为企业实行“全面人力资源管理”的纽带。
　　用友eHR是目前市场上唯一可以真正实现规模化交付的集团化人力资源管理系统，为中国集团型组织提供了一个个性化的经营管理平台。这是一个难得的机遇！面对高速发展的市场，既懂人力资源管理又懂IT信息技术的人才很少，有大量的人才缺口，为此，用友顾问学院即将开办第一期 “用友E-HR销售及实施顾问班”，分销售人员和实施顾问两个方向。
　　用友顾问学院将为您提供一个学习e-HR专业知识和参与e-HR销售项目和实施的平台，资深的专业教师、优秀的咨询顾问将帮助您走过从人“材”到人“才”的历程，并最终成为具有内在个人价值同时能够为企业创造价值的人“财”!
　　一、报名条件
　　如果您具备以下条件：
　　销售方向：20人
　　1．30周岁以下，身体健康，品貌端正。
　　2．大学本科以上学历。
　　3．1年以上销售工作经验。
　　4．具有良好的语言表达和沟通能力、极强的学习能力。
　　5．人力资源专业或人力资源行业从业人员优先
　　6．有志投身于人力资源管理信息化领域实施顾问职业。
　　实施顾问方向：30人
　　1．40周岁以下，身体健康，品貌端正。
　　2．大学本科以上学历，人力资源专业优先。
　　3．2年以上相关工作经验，人力资源专业的可适当放宽条件。
　　4．掌握WINDOWS、OFFICE等基本软件工具的使用。
　　5．具有良好的语言表达和沟通能力、极强的学习能力。
　　6．有志投身于人力资源管理信息化领域实施顾问职业。
　　二、培养方案
　　用友顾问学院秉承用友培训“务实创新”的办学理念，采用全新的“参与、体验、互动”的教学方法，注重理论与实践的结合，使学员在参与中学习知识，在实训中提升能力。毕业后能立即适应实际工作，实现自我价值。整体培养过程分为知识储备-模拟演练-实战三个阶段。
　　1．知识储备
　　知识储备主要包括基础理论学习和产品应用讲解两部分，约占总学时的30%。主要任务是熟悉产品，储备业务知识。
　　2．模拟演练
　　用友软件有雄厚的客户基础，其中不乏优秀的原型客户，模拟演练阶段是针对某一典型的原型客户的具体情况，由学员分析问题、定义问题、制定解决方案，以此来检验学习成果的阶段。模拟演练是实战前的演兵，约占总学时的10%。
　　3．实战（实习）
　　学习不是目的，实战才是一试身手的关键阶段，对于前期考核通过的学员，用友软件及其下属40个分子公司为您提供了广阔的实践平台，由分公司资深顾问指导学员参与实施项目，通过实战加深理解，锻炼能力。
　　实习两个月，约占总学时的60%，实习期间将提供1500元/月实习补助。如果实习期间表现优良，两个月期满可以与公司正式签定劳动合同，成为用友软件股份有限公司咨询实施顾问队伍中的一员，在用友工作满两年后退还全部学费。
　　4．特殊奖励政策
　　按公司规定，新员工一般试用期为三个月，实习期表现优秀的学员可以由分子公司出具证明申请提前转正。
　　三、课程设置
　　本届顾问班定位于HR软件大客户销售和实施顾问领域（其中销售方向176个学时（合计为22天），实施顾问培训284个学时（合计为36天））。目标明确，相应课程设置具有以下特点：其一，重点突出。除深入学习人力资源部分产品应用之外，重点加强销售能力的学习；其二，理论与实务紧密结合，加强实战。每一部分的学习进程都是理论与实务紧密结合。每一个主题都按照理论知识-产品学习-关键应用-案例分析四个步骤展开，由浅入深，循序渐进，突出实战特色。
　　具体课程设置见下表：

课程大类	课程分类	课程名称	培训方向	课时
计算机基础	计算机基础	Win2000、UNIX	销售\实施	4
		网络基本常识	销售\实施	8
		SQL Server 数据库、Oracle	实施	16
小计				28
ERP原理	标准企业管理模拟沙盘培训		销售\实施	16
NC总体介绍	NC总体介绍	安装、网络与系统环境	销售\实施	8
NC总体介绍	平台介绍	UAP平台	销售\实施	8
eHR行业介绍			销售\实施	2
人力资源	人事管理	人力资源管理业务整体介绍	销售\实施	4
		业务知识及应用价值	销售\实施	4
		产品应用：基础设置、机构管理、人员管理、合同管理、政策制度、综合查询	销售\实施	8
		如何实施	实施	8
		实施案例分析	实施	8
		模拟案例考核	销售\实施	2
	薪资管理	业务知识及应用价值	销售\实施	8
	福利管理	产品应用：薪资管理、福利管理	销售\实施	12
		如何实施	实施	8
		实施案例分析	实施	8
		模拟案例考核	销售\实施	2
	招聘管理	业务知识及应用价值	销售\实施	4
	培训管理	产品应用：招聘管理、培训管理	销售\实施	8
		如何实施	实施	8
		实施案例分析	实施	8
		模拟案例考核	销售\实施	2
	绩效管理	业务知识及应用价值	销售\实施	4
		产品应用：绩效管理	销售\实施	12
		如何实施	实施	8
		实施案例分析	实施	8
		模拟案例考核	销售\实施	2
	时间管理	业务知识及应用价值	销售\实施	4
		产品应用：时间管理	销售\实施	8
		如何实施	实施	8
		实施案例分析	实施	8
		模拟案例考核	销售\实施	2
	人力规划	业务知识及应用价值	销售\实施	8
	职业发展		销售\实施
	素质模型		销售\实施
	人才测评		销售\实施
销售方法论	销售方法论及案例分析		销售\实施	12
	电话营销		销售\实施
	大项目销售		销售\实施
项目管理	项目管理、实施方法论		实施	4
项目管理	案例分析		实施	8
小计				232
顾问技能培训	时间管理、用友客户服务（UCS）		销售\实施	16
	商务礼仪、商务沟通		销售\实施	4
	培训技巧、职业演讲		销售\实施	4
小计				24
总计				284

　　四、相关事项
　　1．相关费用
　　学费：
　　销售方向：4000元/人（不含教材及资料费）
　　实施顾问方向：6000元/人（不含教材及资料费）
　　（实习合格后,根据用友相关部门或分公司的需求，成为用友的正式员工，在公司工作满两年后返还全部学费）
　　食宿：顾问班协助提供食宿场地，费用自理。
　　2．时间地点
　　开课时间：2006年11月8日，具体开班日期可能根据招生情况提前或延期。
　　学习地点：北京
　　实习地点：视项目情况及个人意愿待定。（全国分配）
　　实习补助：实习1-2个月，实习工资1500元/月
　　3．报名咨询
　　用友培训教育事业部：赵烁思牟芹芹
　　电子邮件：bjzss@ufida.com.cn　bjmqq@ufida.com.cn
　　咨询电话：010-82332598 转 9023　手机：13331070555 13331070545
　　地　　址：北京市海淀区北四环中路238号柏彦大厦9层
　　邮　　编：100085
　　4．入学申请手续
　　⑴报名
　　请详细填写报名表（详见附件一《用友软件ERP咨询实施顾问培训班报名表》），并提交个人全身数码近照，以电子邮件方式报名，其他可以证明个人资历与能力的信息可以在邮件中一并提供。
　　⑵面试
　　用友公司依据您的报名表进行审核，决定是否邀请您参加统一面试。面试时间为每周三18：30始。
　　⑶录取通知
　　面试合格者发放录取通知单，开学报到时缴纳所有费用。
　　五、用友顾问学院简介
　　用友顾问学院创建于2003年9月，是国内第一家培养ERP专业顾问的培训机构。她的成立是为了适应企业信息化建设迅猛发展的强势需求，培养充分掌握ERP基础理论和实务技能的实用型、复合型ERP专业人才。
　　自2001年12月迄今，用友顾问学院共开设“用友ERP咨询实施顾问班”13期，培养ERP咨询实施顾问400余人，他们始终活跃在ERP普及的第一线，很多已成长为ERP厂商以及企业信息化建设的中坚力量。
　　报名表下载>>>
　　附件二《用友软件股份有限公司ERP咨询实施顾问及销售人员培训班报名表》

姓名	性别		年龄		专业
电话		手机			电子邮件
报名学习方向 (只能选其一)	销售方向	<打勾>		实施方向		<打勾>
通讯地址					邮政编码
学习经历(请填写高等教育情况和职业培训情况)	年　月－　　年　月　　　　　　　学校　　　　　专业　　年　月－　　年　月　　　　　　　学校　　　　　专业　　年　月－　　年　月　　　　　　　公司　　　　　培训　　年　月－　　年　月　　　　　　　公司　　　　　培训
工作经历（请详细填写每个工作岗位的主要工作内容）	年　月－　　年　月　　　　　　　公司　　　　　部门　　　　　　　　工作岗位：　　　　　　　　工作职责：　　年　月－　　年　月　　　　　　　公司　　　　　部门　　　　　　　　工作岗位：　　　　　　　　工作职责：　　年　月－　　年　月　　　　　　　公司　　　　　部门　　　　　　　　工作岗位：　　　　　　　　工作职责：
职业倾向：	从事ERP-ehr方向销售工作从事ERP-ehr方向实施工作仅想了解和学习ERP知识
优先选择的实习地点（不少于5个）
培养性质：	□委托培养□定向培养□其他
申请报名人声明：	本人所填事项均属实。本人能否入学服从用友公司审核。如获准入学，本人一定遵守国家法律法规，遵守培训班的管理规定；入学前缴纳规定的费用；坚持刻苦学习。　　　　　　　　　　申请报名人签字：　　　　　　　　　　　　年　月　日