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绩效管理的最终目标是为了什么？
中级管理会计师查漏补缺，做题是关键！练习题已备好，快来做题吧~
绩效管理的最终目标是为了（）。
A. 确定被考评者未来的薪金水平
B. 帮助员工找出提高绩效的方法
C. 制定有针对性的培训计划和培训实施方案
D. 促进企业与员工的共同提高与发展
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【答案】
D【解析】
绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高与发展。
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中级管理会计师查漏补缺，做题是关键！练习题已备好，快来做题吧~
绩效管理的最终目标是为了（）。
A. 确定被考评者未来的薪金水平
B. 帮助员工找出提高绩效的方法
C. 制定有针对性的培训计划和培训实施方案
D. 促进企业与员工的共同提高与发展
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