四大会计师事务所看重的是什么能力？四大要的究竟是什么样的人？

对于很多财会人来说，进入会计师事务所工作都是曾经有过的想法。如果你身为财务人没有过这个想法，想必人也是不多的，毕竟不从事一下事务所工作，感觉人生还是有点遗憾的，毕竟这也是财会人比较认可的一个工作。如果想进四大，四大招聘对你来说还是挺充满诱惑的，不是吗？今天小编就带大家了解一下四大看重的是什么能力？四大要的究竟是什么样的人？马上看起来！

一、如果你是在校生，你需要通过校招进四大。

注册会计师，在本科阶段是不允许报考的，只有大学毕业后才能报考，因此很难有应届毕业生能做到带CPA进四大；在研究生阶段，CPA可以报考，但考试难度大，大部分的研究生也很难全科通过，并且全科通过 CPA 才进四大的极少。

针对校招而言，可以在以下2点下功夫：

1、英语

如果是校招，四大从网申开始到最后的面试，英语是直接贯穿整个招聘流程的存在，群面环节用来讨论的案例是全英文，面试者也需要用英文做介绍，甚至最后的合伙人面试也可能碰到用英语对你提问，假设你最终通过了面试，拿到的offer也都是全英的。在某些年份，四大会对六级分数有所要求，比如安永在网申环节会直接刷掉六级低于520分的申请人。所以在学校的同学们建议六级多刷高分，平时多练习英语阅读和口语，雅思、托福、托业这些有时间的话，即使不出国也是能考则考。

2、实习

这里的实习强调的是直接经验的实习，不是银行不是券商也不是企业，是在会计师事务所审计的直接经历。因为这个一是能证明你想来四大的决心，你对这个行业有一定了解，而不是随口说说；二是能增添面试官对你今后工作表现的信心，有直接实习经验可能让你比其他人更了解手头要做的工作，更快速进入状态。每年寒暑假四大都会开放实习生通道，建议在学校的同学多去申请，此外八大的实习四大也是认的，也可以去申，难度比四大低很多。

二、如果你是社会人士，你需要走社招途径进四大。

社招会比校招更看重CPA，但也仅仅只作为考核指标之一，社招最为看重的是直接工作经验，是否进四大以后能够快速上手。所以如果你已经通过了CPA，但没有事务所经验，你的竞争力是远远比不过在其他事务所有直接审计工作经验的人的，哪怕ta还没有通过CPA。

对于社招人士而言，两个重大因素比较重要：

1、直接工作经验

这也是社招最为看重的的一点，原因同校招实习。社招一般招senior，也就是第三年级别的居多，你的上级经理同时身兼好几个项目，没有办法手把手的教你，你甚至需要去带下面第一年第二年进来的同事。所以如果你没有直接相关经验，跟四大审计部门几乎已经绝缘了。如果你能够成为行业专家（起码在现在的领域工作5年以上），四大的咨询部可能有一定几率要你，但四大咨询本身招的人就非常少，社招名额更加少，机会不多。

2、CPA

虽然CPA不是必需品，但确实是有帮助的敲门砖，校招由于报名限制大部分人都没有CPA，但是到了社招，从理论上来说，在事务所有3年工作经验的人，都应该至少过了CPA或者通过了专业阶段。四大在社招环节会对CPA通过门数有一定要求，如果招的是senior级别，一般要求至少通过 3 门以上的科目。

此外，通过了CPA对四大今后的职场发展影响也很大。首先，通过CPA有额外的 Q-Pay，每月工资会比没有通过的人多一点；另外，四大的绩效考评是要看工作时长的，每个CPA没有过的人都会空那么一两个月去备考CPA，那么这两个月你就没有工时，已经通过CPA的人工时通常比其他人高一大截，拿高分的概率也会大大提高。高绩效在你的薪资、晋升和跳槽上都帮助非常大，所以说，CPA 还是能早准备早准备，能早考完早考完。

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