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职场中人人都想更快得到晋升，而这两类人晋升的最快，一起来看看吧~
职场中这两类人晋升最快主要分为两类人：一类是运气好被动上位的人；一类是凭借自己实力上位的人。
一、被动上位的人
1.拥有强大的背景
公平是相对的，不公平是常态，虽说条条大路通罗马，但是有些人生下来就在罗马。所以，有人开玩笑说：投胎是个技术活。似乎很有道理，有些人是含着金钥匙出生的，职场中晋升很轻松，因为本身带来的价值就已经很大了。
2.站队正确且迅速的人
很多人理解在职场中站队的问题，站队完全是靠运气，什么老乡派，学院派等等，被分配的部门正好是强势队列，那么晋升就快了。而且站队成功与失败各占50%，运气好一不留神选对了组织，那么晋升也会很快。
3.职场中有贵人相助
千里马常在而伯乐不常在，不是每个千里马都能遇到伯乐的，你能力很强，而且也大有可为，但是想快速上位，遇不到贵人，那只能在日后的工作中逐渐展现，但是遇到了生命的贵人，上位也会加速，也可以快速晋升。
4.全凭撞大运的人
三个人是候选人，其中两个人有关系，一个人没关系，但是领导对于两个有关系的人，谁都不敢得罪，根本无法平衡关系，那么谁没找关系，谁上吧。我一个朋友就是这样被提拔的，那两个有关系的人，在懵圈中就被他赢了。
二、凭借自己实力上位的人
1.时间规划的好
既然要快，那就拼的是时间，能把时间利用好的人，晋升相对快。利用好碎片时间，利用好下班之后的时间。回忆一下自己的碎片时间在做什么，似乎很多都想不起来，碎片时间的累积是一个不小的数字。
下班之后的时间，职场人之间的距离，往往是在下班后拉大的，下班后一些人娱乐，追剧，无效社交，玩游戏等等，而一些人却在学习，提高自己的能力。那么能利用好时间的人，一定是那些提拔很快的人。
2.把握自己优势，发挥到最大
大学同学，入职到成为管理层，只用了5年时间。他985毕业，其实很好找工作，但是他却选择了做煤矿的下坑工人，社会招工中，他直接不犹豫的报名了。他说是：下坑工人，很少有高学历的，我就是属于鹤立鸡群的人。下坑后和工人打成一片，很快就被提拔了队长，坑上作业，最后成为了分管安全的副矿长。
他的想法是：攒履历很重要，985毕业都追求了大企业，名企业，那些企业中985太多了，竞争激烈，根本无法鹤立鸡群，还要防着这个，留意那个，太累，不如找个起点低，进步迅速的，结果他达成心愿。
3.带着自身价值跳槽的人
跳槽带着曾经的经验，带着客户资源等等，这些都是价值，在新的企业中，在别人根本不了解自己的情况下，迅速创造价值，并且得到领导的好评与认可，当竞争对手还没完全形成的时候，凭借曾经的带来价值，已经上位了。所以，有人说跳槽是提高薪水很有效的办法。
4.舍弃尊严的人
有些人能舍下一切，有些女人能够舍弃尊严，投其所好，有些人则放下自己尊严，得到领导好感与好评，最终得到重用，这样的人也大有人在。也许会被人笑话，但成功的光环套在头上的时候，谁还会在乎那些。能放下尊严的人，很可怕，晋升也一定会很快。
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