新用户扫码下载四大会计师事务所到底有多吃香？
会计师事务所会被喻为财会人士的“黄埔军校”、职业晋升的“绝佳跳板”、洞悉企业“命脉”的“经济警察”，是财会人眼中的“香饽饽”，也是财会学子开启职业生涯的“最好起点”！会计师事务所到底有多吃香？
一、会计事务所大有钱途
中注协之前发布了年度综合评价分析报告，展示了各个事务所的人均创收能力。其中普华永道人均创收407万！四大、八大人均创收超过了100万！那个人的收入可想而知。
大多数人能够坚持十年左右并在工作绩效上有较好的工作表现，会被提升为合伙人，年薪百万也是唾手可得。
以四大为例：
根据BOSS直聘研究院发布的《2021应届生就业趋势报告》显示，2021年应届生校招平均招聘薪资为6112元。
而四大会计师事务所的工资，新入职A1薪酬在2015年已经达到了7200，2021年已经全部上涨到了10000+。普华永道的薪资更是高了一筹，新进公司的审计、税务、风控起薪11588，咨询起薪11888，是同期应届毕业生的将近一倍。
四大的高薪，不仅体现在底薪上：
四大的薪资构成包括基本工资+差补+加班费+Q-pay+涨薪及奖金。
●基本工资10000+；
●差补以毕马威为例，高达210/天；
●Q-pay指的是通过专业考试（CPA、ACCA等）的资质补助，2-3K一个月；
而四大每年都会对员工进行评分，随着级别上升会有工资上涨，一般遵循一年一小升，三年一大升的基本套路，刚入职的新人在3年后基本能升上高级审计。
二、晋升体系
应届毕业生进入四大后：
第一个职级：初级审计师 (Associate, Accountant / 从业年限1-2年）；
第二个职级：高级审计师 (Senior Associate / 从业年限3-5年）；
第三个职级：经理/高级经理 (Manager / Senior Manager / 从业年限6-12年） ；
第四个职级：合伙人 (Partner / 从业年限至少12年以上)。
三、公司福利
加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。
四、技能培训
为了支持员工在事务所的发展，事务所往往会提供比较完善的培训服务，除了一些CPA职业资格证书的培训，也有一些例如领导力、管理能力、人际关系以及组织能力等一些软性技能的提升。
● 从学习到就业，多方位指导服务。“阶梯式”晋升，助力精英梦！
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