新用户扫码下载延迟退休政策大改！2023年退休新政策！
随着医疗条件的改善和生活质量的提高，我国人口平均预期寿命在不断延长，65岁以上老年人数量也在稳步增加。面对日益严峻的人口老龄化形势，国家退休政策的制定显得尤为重要。
本文将简单介绍2023年新修订的退休政策内容，让大家更好地了解自己的退休权益。
我国的退休政策经过多次调整，目的是让不同群体的退休年龄更加合理，也让退休制度更加完善。
以前实行的延迟退休政策，让许多体力劳动者难以接受。为此，国家在2022年对退休政策进行了修改，让不同岗位的退休年龄有了区分，充分考虑了工作性质和强度。新的政策更加人性化，很多工人表示这个政策让他们看到了被尊重的感觉。
新的退休政策根据工作岗位把人分成了几类，对每个类别制定了不同的退休标准。
首先是党政机关、企事业单位的干部：
●男性满60周岁，女性满55周岁，参加过我国革命工作年限满10年的人群。
●男性年满50周岁，女性年满45周岁，参加过我国革命工作年限满10年的人群，经过我国各大三甲医院证明，完全丧失工作能力的人群。
●因工作导致自己出现残疾，让自己无法进行治理，经过医院证明完全丧失工作能力的人群。
●111个资本结构试点城市的破产国有企业职工，因为特殊工种退休、因病或非因公制残完全丧失劳动能力的人员退休除外，可提前5年退休。
另外，对于工人这一群体,也有明确的退休标准：
●男性年满60周岁，女性年满50周岁，连续工龄满10年的人群。
●男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工作满10年的人群由三甲医院可以证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力和自理能力的人群。
●因工作导致自己出现残疾，有三甲医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力和自理能力的人群。
新政策中，一些特殊工种的退休规定值得关注。像井下作业、高温作业等繁重体力劳动，男工可以降至55周岁退休，女工更低至45周岁。这类工作非常辛苦，国家做出如此规定是非常合理的。
此外个体户、农民合同制工人等自谋职业的群众，男性满60周岁，女性年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
这体现了国家对困难职工的优待。这些细致的退休标准设计，让劳动者感受到自己被关心和尊重。
通过这些典型案例，我们可以看出新的退休政策非常人性化和合理，充分考虑了不同岗位职工的实际情况。
通过上文的介绍，我们可以看到新的退休政策对不同群体都作出了明确规定，较好地兼顾了劳动者权益和国家负担。
这次退休政策调整的核心是实事求是、量体裁衣。它既鼓励了延迟退休，也照顾了特殊劳动群体，反映了制定政策必须密切联系实际的原则。
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