新用户扫码下载会计面试的常见问题有哪些？
面试是一门学问，表现好坏直接影响到你有没有机会进入企业工作，求职面试的准备也是有套路可循的。为了帮助大家更好地准备面试流程，我们一起来看看面试过程中，常见的问题有哪些。
1、自我介绍
自我介绍可以说是基本所有面试都会进行的一个必要环节，也是面试官抛出的第一个问题。
会计人在回答这个问题时，首先要介绍自己的基本信息，包括姓名、年龄、户籍地、专业背景、工作履历、兴趣爱好、个人特长等等。其次，要介绍你对应聘岗位的认知和见解。
大家在进行自我介绍时要注意，不能是机械流水式地简单复述简历上的内容，而是要能够对自己的情况进行提纲式的总结，在展现自我的过程中突出亮点和优势，增强面试官对你的印象。
2、为什么从上一家公司离职
询问跳槽的动机也是HR必问的问题，提问的目的在于考察候选人的稳定性，避免将来入职了没做多久就会离职，增加企业的人力成本，所以各位会计人在回答这个问题时一定要慎重。
以下几个原因不建议作为离职的理由来回答：
①和财务部门的同事人际关系闹僵了，受不了那里的工作氛围。
在HR眼中，能否维持良好稳定的职场关系、和团队做好配合工作也是对候选人进行考量的一个维度，如果你告诉HR自己以前的职场关系搞不好，HR会怀疑你进入新的单位以后，能否和领导同事和睦相处。
②公司加班太多，工资低，接受不了。
这一条理由会让HR怀疑你的抗压能力，招聘往往是在相同能力条件下，选择最有性价比的那个候选人，如果你抱怨老东家给你的工资低而离职，HR会觉得你这个人是不是眼高手低，做事不够踏实。
③企业内部涉嫌做假账，不想承担这个风险。
虽然行业中存在着一些默认的「潜规则」，但是抱怨上一家公司本身存在的问题是不够稳重的表现，会降低HR对你的印象分。
在阐述离职原因时，会计人可以从自身发展角度来回答，比如上一份工作没有太大发展上升的空间、和自己的职业规划不太相符、想去更高的平台谋求更好的发展等。
3、会计专业问题
对岗位能力的考核也是面试流程的重要组成部分，如固定资产折旧采用的方法有哪些？收益性支出与资本性支出的差异是什么？费用与支出的区别是什么？等等。
会计人要能正确回答面试官的问题，才能在专业能力方面达标，让面试官觉得你是可以胜任这个岗位的。对于这一方面的提问，会计人可以提前进行准备。
4、你对我们公司有多少了解
这个问题是在考察会计人面试前的准备充分程度。一般求职者在面试前，都会提前了解一下公司的基本情况、业务范围、人员规模、企业文化等等。
如果会计人不仅对企业的基本信息有一些研究，还能够从自己的角度为企业的现状和发展出谋划策，无疑是面试中加分项。
当然，不同企业、不同面试官的问题也会千变万化，会计人面试时一方面要靠硬功夫，靠平时的专业知识储备和工作经验积累，另一方面也要靠随机应变能力，从企业经济利益的角度出发回答。
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