新用户扫码下载薪资决定生活品质
从调查数据来看，55.8%的会计人薪资只够生活，还在温饱线挣扎，24%的会计人已经迈入小康生活。
都是会计人，差距咋这么大呢？
全面的实操技能、丰富的职场经验、清晰的职业规划，是你获得高薪的有效途径。
从调查数据来看，55.8%的会计人薪资只够生活，还在温饱线挣扎，24%的会计人已经迈入小康生活。
全面的实操技能、丰富的职场经验、清晰的职业规划，是你获得高薪的有效途径。
从调查数据来看，47.2%的会计人觉得自己的薪资一般，33.6%的人对现状不满意。
这反映了会计行业的特点，工作稳定，随着年龄的增长，价值积累，越来越多的人在财会行业稳步发展。
从调查数据来看，薪酬占比最多的是5000-8000/月，月薪8000以上的人员占51.70%，可以看出，会计行业薪资待遇还是很高的，未来也有很大的晋升空间。
从调查数据来看，女性从业人员较多一些，财务工作稳定多金又体面，是广大从业人员工作的首选。
从调查数据来看：
1）男会计与女会计薪资差距大，男会计薪资范围主要集中在8k-15k/月之间。
2）女会计高薪酬人群较男会计少，女会计薪酬范围主要集中在5k-8k/月之间。
3）财务高管男性多于女性，其中薪资20k及以上的男会计占比16.6%，女会计仅占比6.8%。
财务管理者岗位对从业经验的要求较高，工作年限越长，不仅意味着其在财务管理、成本控制、投资决策等方面积累了丰富的实战经验，更能体现其在复杂经济环境下准确判断和应对风险的能力。
各区域薪资主要集中在5000-15000元/月，经济发展水平越高的的地区，高薪资人群占比越大。越来越多年轻人青睐非一线城市，00后投递新一线城市呈上涨趋势。
不同层次的证书代表着持证者在该领域内所达到的不同知识深度和专业能力水平，一般情况下，拥有更高层级证书的财务人员由于其专业素养更高、可胜任的工作范围更广，往往能够在职场上获得更高的薪资待遇和发展空间。
无论选择任何一个行业或任何性质的企业，财务工作者的业务能力、专业性和学习能力都是用人单位所看重的基本要素，而这些也恰恰是财务从业者的立身之本。
从调查数据来看，与上一年相比，45.3%的会计人薪资没有变化，34.3%的会计人薪资有所增加。提升技能>
大部分会计人每天学习时长在1小时之内，但随着人工智能、大数据等的发展，会计人需有危机意识，要持续学习，不断提升自己。
唯有不断去更新知识库，跟上时代发展的脚步，才能在激烈的人才竞争中立于不败之地马上学习>
49.6%的人选择考取专业证书提升，8.1%的人希望学习实务课程来提升，22.4%的人想要跳槽加薪，加薪得用实力说话，证书、工作经验和专业技能。
主要途径：考取证书、学习实务课程马上学习>
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此报告由正保会计网校根据学员问卷进行的分析。通过各维度的交叉对比分析，展现财务从业者现阶段薪资的具体情况，以供财务从业人员对自身职业发展提供一定的参考依据。
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