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价 格:
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日常价:¥2.8
报名人数:650/1000人 报名截止:Tue Feb 12 19:30:00 CST 2019
授课老师
曾任某集团公司财务总监,先后就职于瑞华会计师事务所和多家大型企业,金蝉财务咨询创办人,兼任多家企业财务顾问,著有《如何做一名优秀财务主管》、《成本实战》等财务管理畅销书。对企业成本控制、制度体系的搭建、预算管理、财务分析、资金管理、纳税筹划等方面有着深厚的工作实践经验及企业咨询服务经验,同时还具有丰富的培训授课经验,教学特色明显,课程广受学员好评。
课程安排
直播课程表 | 直播课程安排 |
财务主管--年后跳槽实战锦囊! | 2019-02-12 19:30:00.0 2019-02-12 19:30:00.0~2019-02-12 21:00:00.0 |
赠送资料:电子版课程讲义 |
录播课程表 | 视频开放时间说明 |
直播回放0212-01 | 录播是直播的回放内容,直播课结束一周内开通,学习期30天。 |
直播回放0212-02 |
教学大纲
【课程名称】财务主管--年后跳槽实战锦囊!
【上课时间】02月12日(周二 19:30~21:00)
【课程形式】网络在线直播
【课程大纲】
1、财务主管及经理简历常见问题分析
2、财务主管及经理的简历怎么写?自我评价与工作经历部分分别注意什么?有什么技巧?
3、财务主管及经理一般招聘要求有哪些?如何理解?
4、财务主管及经理如何结合自已的职业规划分析目标招聘单位?
5、当你收到招聘要约时你需要了解什么?
6、面试前你应从哪些方面去了解招聘单位,以更好的为面试做准备?
7、财务主管及经理面试时一般会问哪些问题?
8、财务主管及经理面试时常见问题如何回答能更好的帮助你面试成功?
【听课须知】
1.听课名额有限,报课后请按时登入教室听课;
2.听课时,请认真听讲,遵守课堂纪律;
3.请文明听课,对老师或其他同学不礼貌的学员将被请出直播教室;
4.请勿发布课程无关信息,违反此规定的学员将被请出教室,严重者将被限制访问正保开放课堂。
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【课程大纲】
课程模块
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课程知识点
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详细内容
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一、财务主管极速入职及部门管理技巧 |
财务主管简历展现技巧 |
1.财务主管简历中自我评价部分如何写,重点写什么内容,才能让招聘单位一眼就能相中,大大提高你面试通过的几率。 2.以往工作经历部分写作应按什么顺序?基于什么考虑? 3.以往工作经历部分哪些可以重点写,哪些不用重点写? 4.做为一名财务主管或经理,你知道在简历上要写哪些财务管理方面的内容吗? 5.你知道外部招聘一名财务主管或财务经理他们通常的要求是什么?这些要求是什么意思?他们主要想让你做什么工作吗?如何去分析? 6.以往工作经历部分各财务管理工作内容如何写?有什么结构?有什么技巧? 7.简历搞定后,你还要做什么特别重要的准备? |
学员简历分析(互动环节) |
1.定制化分析每个学员的简历情况,让你学习更有针对性 2.上环节实际学习内容运用. |
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财务主管职位匹配与职业规划 |
1.实战测试你应去什么样的单位合适? 2.如何分析自已应去什么样的单位。(本环节老师将结合你的个人介绍分别进行相应的回应),注意本环节内容非常重要,是避免你在职业方面走弯路的重要环节。 3.如何选择单位才能让自已比别人职业成长的更快(这里的秘密你可能不知道的噢!) 4.课下老师提供学员职业规划咨询,帮助你解决职业困惑,更多对准职位。 |
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财务主管面试技巧 |
1.你所不知道的财务主管面试常见问题 2.财务主管面试与普通会计面试更多的侧重点是什么?你应如何准备? 3.面试前你要通过哪些渠道,更多的了解招聘单位,以让你在面试时有更多的胜算可能。 4.面试时你要注意问什么,问哪些内容才会显得你更专业,为你面试加分? |
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财务主管面试测验(互动环节) |
1.老师问,学员来回答,来测验你是否掌握了我们面试的技巧。 2.本环节课上可能不一定全部解决,你课下还需要多加练习、总结。 |
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财务主管履职 |
1.新到一家单位前一周每天要做什么 2.每天工作的重点是什么 3.前一周的工作中的相关工作技巧(我们提供工具箱) 4.履职中面对前任的交接难题如何处理 5.履职中如何快速发现管理问题 6.对于发现的问题如何处理 7.如何与老板或上级进行沟通 |
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财务部组织架构构建 |
1.你知道一家新企业财务部如何构建相关岗位吗? 2.面试财务部转型如何构建财务部的架构 3.财务部岗位如何设置 4.财务部架构在进行管理转型阶段如何操作 |
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财务主管的人员管理 |
1.财务部人员职责调整的时点握 2.财务部人员职责如何设计 3.财务部人员职责制定时你一定要注意地方 4.财务部人员职责制定如何与绩效考核指标对接 5.财务部绩效考核如何设计 6.财务部如何制定绩效考核方案 |
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财务主管的沟通技巧 |
1.财务部主管如何与你的下属沟通 2.财务部主管如何与跨部门沟通 3.财务部主管如何与老板、直接上级沟通 |
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财务主管如何有序安排部门工作 |
1.财务主管日常工作时间安排 2.财务主管日常如何安排各项必做工作 3.财务主管年度工作计划如何做 4.财务主管月度、周工作计划的安排 5.财务主管如何应对突发工作安排 |
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二、财务分析实战 |
财务报表设计 |
1.财务报表为什么要设计 2.我们需要设计哪些报表 3.财务报表设计时要注意的地方 4.各类财务报表如何设计(有多达30多种报表) 5.学员企业报表设计点评 |
财务分析指标 |
1.学习分析指标的重要性 2.我们要掌握哪些财务分析指标? 3.如何建立自已单位的分析指标? 4.建立自已单位的分析指标你要做什么,主要目的是什么? 5.如何将建立的分析指标与财务分析结合起来? 备注:课上老师提供参考案例 |
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财务分析方法 |
1.你知道财务分析有哪些方法吗? 2.这些分析的方法分别是如何用的? 3.以实例告诉你各类财务分析方法的实战运用 |
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财务分析实例 | 用多个分析实例给你介绍如何进行财务分析(月度、年度、上市、非上市公司、季度、预算差异分析) | |
成本分析专题 |
1.成本分析前需要准备的内容 2.成本分析表格如何设计? 3.成本分析指标的有哪些?如何定这些指标? 4.成本分析的点有哪些,分析的重点方法、思路是什么? 5.成本分析实战案例 |
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财务分析报告的制作 |
1.制作财务分析报告需要的形式 2.管理者需要的是什么样的财务分析报告 3.如何解决管理者不希望长篇大论,且不深入实质的分析报告 4.制作分析报告的技巧 |
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PPT分析报告制作技巧 |
1.你知道有90%左右的财务主管其实并不擅长用PPT展现分析报告,那么PPT展现财务报告,需要什么形式? 2.PPT分析报告时你要注意的方、技巧、展现手法 3.对分析论点的重点内容,我们在PPT中如何较好的体现,同时让管理者一目了然 |
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三、内部控制专题 |
流程图设计 |
1.流程图用什么软件好 2.流程图的类型 3.流程图各类图标的认识 4.常见流程图的设计注意事项 |
企业重点内部控制业务流程设计 |
1.哪些是企业的重点内部控制流程 2.这些流程中哪些是你需要重点控制的环节 3.各个环节在企业是如何控制的、控制方法、控制的方法原理 4.如何结合本单位设计本企业的内部控制业务流程 5.用软件试画重点业务流程图 |
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企业财务制度体系搭建 |
1.你知道一家企业至少应有哪些财务制度吗 2.你知道如何评估一家企业要制定哪些财务制度吗? 3.评估时考虑的因素是什么? 4.如何搭建这个财务制度体系? 5.搭建时我们财务具体要做哪些工作? |
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企业财务制度制定技巧 |
1.一份财务制度的基本要素是什么 2.制定时各要素要注意什么 3.用语要注意什么 4.语言、逻辑、控制点、重点控环节上要注意什么 5.如何快还上手制定一份财务制度 6.通知如何制定 7.制定的通知与制定的制度的区别 |
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企业财务制度制定具体操作步骤 |
1.一份财务制度是如何制定出来的 2.制定财务制度的准备工作 3.制定财务制度的具体操作步骤中每一步是如何操作的 4.实战例子告诉你财务制度制定具体操作步骤 5.制定财务制度你一定要解决的问题 |
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财务制度执行 |
1.你知道为什么企业存在制度执行不下去吗? 2.如何让我们制定的制度有效执行?有什么技巧? 3.制度执行的保障是什么 |
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四、财务预算 |
全面预算基础工作 |
1.什么是全面预算 2.做好全面预算我们企业要做哪些基础工作 3.如何评估你企业现在适不适合做预算 |
全面预算职能架构 |
1.企业进行全面预算,我们配套的预算组织架构是什么 2.各部门的职责 3.各岗位的职责 4.具体各部门、各岗位的实际工作流程 |
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全面预算编制流程 |
1.预算编制整体流程 2.如何组织预算培训会议 3.如何讲解预算表格设计 4.如何分发表格 5.如何跟踪各部门预算表格的上交 6.如何把控预算编制的时间进度 |
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全面预算表格设计 |
1.一套预算表格应包括哪些内容 2.销售、采购、生产、管理、财务预算表格如何设计 3.重点预算项目底稿如何设计 |
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全面预算科目设计 |
1.为什么要设计预算科目 2.要设计哪些预算科目 3.进行预算科目设计时要注意什么 |
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全面预算指标确定 |
1.预算指标一般有哪些 2.这些预算指标如何来的? 3.确定预算指标的流程 4.确定预算指标过程中我们财务要做哪些工作 |
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全面预算编制实例 |
1.工业企业预算编制实例 2.商贸企业预算编制实例 |
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全面预算制度制定 |
1.全面预算制度如何制定 2.全面预算制度制定示例 |
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全面预算执行、考核管理 |
1.全面预算如何进行日常控制 2.控制时我们使用什么表单、如何用、如何控制、控制的度把握 3.哪些是全年控制,哪些需要按月、按季控制 4.预算考核的周期 5.预算考核的方法 6.预算考核中财务要做什么 7.预算考核实例 |
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五、成本控制管理 |
成本核算规范化管理 |
1.成本核算规范化流程 2.原材料数据的获取流程管理 3.直接人工数据的获取流程管理 4.制造费用数据的获取流程管理 5.成品、半成品、在产品数据的管理 6.退料、退货数据管理 7.废品数据管理 8.成本核算表格的设计 |
成本控制表格的设计 |
1.如何分析本单位的成本控制空间 2.针对成本控制项目我们成本控制表格如何设计(料、工、费)、期间费用管理方面、库存等等 3.工程类的管理 |
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成本控制指标设计 |
1.成本指标有哪些 2.指标确定过程 3.如何结合本单位分阶段确定成本指标 4.确定成本指标你要注意什么 |
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成本定额管理 |
1.什么是成本定额 2.哪个部门提供 3.成本定额有什么用 4.如何制定成本定额数据 |
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成本控制方法 |
1.成本控制的方法有哪些 2.各类方法的适用性 3.财务主管如何分析本单位可用的方法 |
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成本的事前、事中、事后管理 |
1.预算管理在成本管理中的作用 2.财务主管从哪些方面对成本进行事中管理、如何管理 3.事中管理过程中财务主管角色定位 4.成本的事后管理要做哪些工作 |
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费用的控制管 | 费用的七种管控方法 | |
成本控制方案制定 |
1.一份成本控制方案如何做 2.一份成本控制方案是如何制定出来的 3.成本控制方案配套的制度如何操作 4.成本控制方案配套的激励如何做 |
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六、纳税风险及纳税筹划管理 |
增值税专题 |
1.增值税的基本计税原理(含营改增) 2.增值税发票管理(含营改增) 3.增值税抵扣项目管理(含营改增)、进项税转出、不动产进项的扣等等 4.增值税视同销售、混合销售、兼营 5.增值税的税收优惠 |
企业所得税专题 |
1.企业所得税基本计税原理 2.企业所得税收入确定、免税、不征税项目 3.企业所得税扣除项目 4.亏损弥补 5.高新技术企业专题、研发费加计扣除专题、总分公司专题 6.双软企业专题 |
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个人所得税专题 |
1.个人所得税各类项目的计税原理 2.工资计税 3.全年一次性奖金的计税 3.劳务报酬计税 4.个人独资、合伙、个体工商户的计税 5.股权奖励、股转转让专题等 |
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纳税筹划专题 |
1.如何分析本单位纳税筹划空间 2.进行本单位纳税筹划的基本操作步骤 3.进行纳税筹划财务管理配套工作 4.从不同角度的企业所得税纳税筹划 5.从不同角度的增值税纳税筹划 6.从不同角度的个人所得税纳税筹划 |
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纳税风险管理专题 |
1.如何分析本单位的纳税风险 2.常见纳税人的纳税风险有哪些 3.各类纳税风险的管控方法 4.做好纳税风险,配套的财务管理工作如何做 |
学员评价
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购买协议
1、电脑听课:登录https://www.chinaacc.com,输入学员账号登录,找到对应课程,点击进入听课。
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协议书
甲方:开放课堂会计实务课程辅导学员
乙方:北京正保会计科技有限公司
甲方已充分阅读、理解并接受本协议的全部内容,一旦甲方成功付费购买本协议项下乙方提供的辅导课程,即表示甲方同意遵循本协议之全部约定。甲乙双方一致同意由乙方旗下正保会计网校(www.chinaacc.com) 为甲方提供与甲方选报辅导课程对应的辅导培训服务。具体条款如下:
1 定义条款
本协议适用于正保会计网校(www.chinaacc.com) 开放课堂会计实务 30天/90天/180天 课程辅导 服务。 本协议下“ 30天/90天/180天” 课程辅导服务是指乙方旗下正保会计网校(www.chinaacc.com)向特定注册学员推出的,在该等注册学员选报课程并交费后,乙方按照本协议相关条款的规定向该等注册学员提供的课程学习服务。
2 辅导课程、费用及费用支付
2.1 乙方提供的“ 30天/90天/180天” 辅导课程、讲义及价格均以甲方在乙方正保会计网校(www.chinaacc.com)平台选报并成功支付的信息为准。
2.2乙方按照甲方最终选报的课程、班次、服务及实际交纳的学习费用向甲方提供相应的辅导服务。
2.3乙方提供的辅导课程、讲义、配套资料、答疑服务等以当年对应课程辅导的招生方案为准。可能会根据实际情况调整老师、课程、大纲、答疑服务等,乙方有权根据实际调整变更具体服务内容和细节。
2.4乙方随课赠送的礼品、课程、分期贴息优惠或其他乙方向甲方提供的优惠政策,如有退换课情况,乙方有权扣除相应费用(如若原包装完整,甲方可以寄回,乙方不予扣除相应费用)。
2.5 购课规则
2.5.1直播课程开课前,甲方如不满意课程内容且未超过课程总时长的10%,可免费申请更换一次;
2.5.2甲方如当期无法上直播课,可在报名交费1年内免费申请一次补学机会;
2.5.3课程有效期内申请退费,若已听课,则需根据具体听课时长扣费【费用计算规则为:(甲方实际交费金额-甲方实际交费金额×20%)÷课程总时长×甲方已听课时长】,若未听课只下载了资料讲义,则需在实际交费金额中扣除20%的费用,剩余的金额退还甲方;
2.5.4直播课因其教学特点,若因故未达到开课标准,可能会延期或调整,遇此特殊情况时网校将及时通知,并可为学员办理更换同类型的相应课程;
2.5.5体验课程(或免费课程)购买后请按时进入直播教室听课,体验(或免费)内容不提供以上购买正式课程的学员所享有的更换、补学及延期等服务;
2.5.6购课后须在页面提示的关闭时间前观看课程,课程关闭后可按2.5.2约定申请补学,逾期视为放弃补学,乙方不再提供退费或补学服务;
2.5.7课程退换政策:网校课程为服务类商品,购买后无任何下载记录(包含讲义、配套资料等),可享受“7天无理由退款/换课”;
2.5.8如需发票,请在报名交费后1年内提交申请,逾期将不予办理。
3 甲方的权利与义务
3.1 权利
甲方在按照本协议的规定交纳全部学习费用后,有权利享受乙方为“30天/90天/180天”学员所提供的教学及辅导服务,具体服务内容以乙方网站公示的招生方案为准。
3.2 义务
3.2.1 甲方应按时、全额交纳学习费用;
3.2.2 甲方对于乙方提供的学习课程,应保证只供甲方个人单独学习使用,不得以任何方式向任何第三方提供或公开课程内容,包括但不限于向任何第三方透露学习课程、与他人共享学习账号、将自己的学习账号提供给第三方使用、将学习课程公开播放、传播下载的课程及讲义、资料、或以任何方式供多人同时使用。若甲方违反上述约定,甲方的学习权限将被乙方无条件立即关闭,已支付的费用不予退还,同时甲方应承担因此给乙方所造成的全部损失及其他一切法律后果。
4 乙方的权利与义务
4.1 权利
4.1.1 乙方有权根据本协议相关条款获得甲方交纳的相应学费;
4.1.2 乙方有权根据本协议的约定获得、持有和核对甲方提供的有关个人信息、资料。
4.2 义务
4.2.1 乙方应提供本协议规定的辅导服务;
4.2.2 乙方应保证所提供的各项服务均能够正常使用;但是因不可抗力以及甲方的原因造成不能正常使用乙方所提供的各项服务,包括但不限于互联网运营商提供的网络中断、甲方不具备上网条件(包括但不限于不具备软硬件条件或者软硬件故障)等,则乙方不承担任何责任。
5 不可抗力
5.1不可抗力指超出本协议双方控制范围,无法预见、无法避免或无法克服,使得本协议一方或双方部分或者全部不能履行本协议的事件。这类事件包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、暴动、网络中断、政府行为、法律规定或其适用的变化,或者其他任何无法预见、避免或者控制的事件。
5.2如任何一方不履行或迟延履行本协议规定的义务是由于不可抗力,则该方免除承担违约责任。
5.3不可抗力事由发生后,若有可能,受不可抗力影响的一方应在10个工作日内将有关情况及时通知对方(乙方可以通过网站公告的方式通知甲方),凡违反此通知义务且不履约给对方造成损失的,须赔偿由此而给对方造成的损失。
5.4 在不可抗力消除后,曾受不可抗力影响而未能履约的一方应尽最大努力恢复履行其在本协议项下的义务。
6 争议的解决
6.1 本协议的内容、执行和解释及争议的解决均应适用中国法律。
6.2 双方在履行本协议的过程中,如发生任何争议,则双方应首先进行友好协商解决。
6.3 如果某一争议未在一方首次提出协商之日后 30 日内通过友好协商解决,则任何一方可将该争议提交北京仲裁委员会根据该会届时有效的仲裁规则在北京仲裁。
7 完整协议
乙方在正保会计网校网站上公布的招生方案及网站的注册服务条款是本协议的补充,惟该等招生方案及网站注册服务条款与本协议有不同之处的,则以本协议的约定为准。
8 保密义务
乙方对甲方提供的个人资料和信息具有保密义务,除非法律规定或者有权政府机关的命令和要求或者甲方同意,乙方不得将甲方的个人信息和资料泄露给任何第三方。
甲方对本协议的内容、乙方提供的学习辅导课程的任何内容具有保密义务,未经乙方同意,甲方不得将该等内容泄露给任何第三方或者提供给任何第三方使用。甲方违反保密义务给乙方造成损失的,应当足额赔偿乙方的损失。
9 协议期限
本协议期限自乙方为甲方开通本协议中甲方所报课程听课权限之日起至所报课程规定学习期限到期为止。
10 其他约定
10.1本协议采用电子协议形式,凡购买开放课堂会计实务课程辅导视为同意并签署本协议。本协议自甲方成功付费购买乙方本协议课程之后即生效。
10.2如甲方通过补差价的方式升级到开放课堂其他会计实务课程,类别价格高于本课程以外的辅导课程,则本协议自甲方课程升级至辅导班次生效之日起自动终止,甲乙双方权利义务关系以甲方课程升级后的新班次协议书为准。
10.3本协议生效后,非经法定事由或双方协商一致,任何一方不得解除。
—————————————————【以下无正文】———————————————————
甲方:开放课堂会计实务课程辅导学员
乙方:北京正保会计科技有限公司