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社保基数上调对企业和个人有何税收影响
进入7月份之后，细心的朋友会发现，到账的7月份工资总额变少了。
真是奇怪，我一没请假、二没迟到、三没旷工，工资怎么就变少了呢？
实际上，这是社保缴费基数上调了的缘故。接下来，就请我们的财税专家郭英杰老师来给大家详细的解答一下吧。
我国大部分省市规定，每年7月至下年的6月为社保年度，同一社保年度里社保缴费基数不变。每年7月就要根据本地区上一年度职工平均工资调整社保缴费基数。以北京市为例，北京社保中心发布《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》，2015年度全市职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。那么，北京市2016年度社会保险缴费工资基数就是7086元，比上一年度提高了623元。
社保基数上调对企业和个人有何税收影响呢？
社会保险缴费分为企业负担部分和职工个人负担部分两部分构成。企业负担部分可以在企业所得税税前扣除，也就是说，社保基数上调，企业负担部分也随之增加，相应就降低了纳税总额。
企业所得税税负虽然有所降低，但是，企业总负担和现金流出却增加了。继续以北京为例，总负担增加=623×32.1%（养老20%+医疗10%+失业1%+工伤0.3%+生育0.8%）×（1-25%）=149.99元，这仅仅是一个职工一个月增加的企业负担。这也是党中央国务院提出要降低社保企业缴费比例的原因所在——要为企业减负！
对于职工个人负担部分，可以在个人所得税税前扣除，相应就可以少交个税。
作者简介
郭英杰，北京中烨泽瑞税务师事务所总经理，北京工商大学经济学院硕士研究生导师，CCTV-证券频道每天5分钟财税主讲人。
看完老师的专业讲解之后，是不是对本次社保基数上调对企业和个人税收影响有了更深层的理解和认识了呢？是不是意犹未尽还想获知更多内容呢？那就尽情的扫描下方二维码，关注我们的微信公众号“会计圈那点事儿”吧！海量干货等你来领！
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