授予的限制性股票需要花钱购买?

来源: 正保会计网校编辑： 2025/01/14 17:56:56　　字体：大小

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授予的限制性股票需要花钱购买吗？

授予的限制性股票（Restricted Stock Units, RSUs）是一种常见的员工激励工具，尤其在科技行业和初创企业中广泛使用。

RSUs 是公司给予员工的一种权益，允许他们在满足特定条件后获得公司的股票。虽然这些股票是作为奖励授予的，但是否需要员工支付购买费用取决于具体的授予条款。
通常情况下，RSUs 的授予并不需要员工立即支付现金购买股票。相反，员工在满足一定的服务年限或绩效目标后，会自动获得这些股票。然而，在某些情况下，公司可能会要求员工支付象征性的金额，即所谓的“行权价格”，以确保员工对股票有一定的投入感。这种安排不仅有助于激励员工长期为公司效力，还能确保公司在法律和会计处理上符合相关规定。

RSUs 的会计处理与税务影响

从会计角度来看，RSUs 的授予涉及复杂的财务处理。根据国际财务报告准则（IFRS 2）和美国公认会计原则（ASC 718），公司需要在授予日确认一笔基于股票公允价值的费用，并在等待期内分期摊销。具体公式为：
总费用 = 授予日股票公允价值 × 授予股份数量
这笔费用会在等待期内按直线法或其他合理方法摊销到损益表中。对于员工而言，RSUs 在解禁时被视为应税收入，需缴纳个人所得税。如果员工选择在解禁后继续持有股票，则可能还会涉及到资本利得税的问题。
此外，RSUs 的授予还可能影响公司的股权结构和股东权益。因此，公司在设计和实施RSU计划时，必须综合考虑财务、税务和法律等多方面因素。