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在企业的财务会计中,计提工资是一项重要的工作内容。
答:确定具体的费用科目取决于工资支出的具体用途。如果是管理人员的工资,则应计入“管理费用”;若是销售人员的工资,则应计入“销售费用”。这有助于更精确地反映企业的成本结构。
计提工资与实际发放工资有何区别?答:计提工资是指企业在未实际支付工资前,根据员工的工作量或合同约定预先计算并记录的工资金额。而实际发放工资则是指企业将已经计提的工资通过银行转账等方式支付给员工的行为。两者之间的差异主要体现在时间上,即计提工资发生在支付之前。
计提工资对财务报表有何影响?答:计提工资会直接影响企业的利润表和资产负债表。在利润表中,计提的工资作为费用项目减少当期净利润;在资产负债表中,计提的工资会增加“应付职工薪酬”这一负债项目。因此,正确处理计提工资对于准确反映企业财务状况至关重要。
说明:因考试政策、内容不断变化与调整,正保会计网校提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以官方部门公布的内容为准!
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