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计提工资什么时候缴纳个税的呢
在企业财务管理中，工资薪金所得是个人所得税的重要组成部分。
公式为：应纳税额 = (每月收入 - 起征点) × 适用税率 - 速算扣除数。这里需要注意的是，起征点会根据国家政策调整，目前的标准为5000元人民币。此外，适用税率和速算扣除数也依据收入水平的不同而有所变化。
常见问题
如何处理跨年度的工资发放与个税缴纳？答：对于跨年度发放的工资，企业应在实际发放月份进行个税计算和缴纳。即使工资属于上一年度的工作报酬，但因实际发放时间在新一年度，因此需按新一年度的税率表进行计算。
例如，某公司在2023年1月发放了2022年12月的工资，则该笔工资的个税应在2023年2月15日前完成申报和缴纳。
答：当员工存在多种收入来源时，如工资、奖金、劳务报酬等，企业需将这些收入合并计算个税。具体操作为：综合所得 = 工资薪金 劳务报酬 稿酬 特许权使用费，然后根据综合所得金额确定适用税率和速算扣除数。
例如，某员工既有工资收入又有兼职收入，企业应将其所有收入汇总后统一计算个税。
答：对于年终奖等一次性收入，可以选择单独计税或并入综合所得计税。选择单独计税时，适用特殊的年终奖税率表；若选择并入综合所得，则按常规方法计算。
例如，某员工获得一笔年终奖，若选择单独计税，其应纳税额计算方式为：年终奖应纳税额 = 年终奖金额 × 适用税率 - 速算扣除数，这里的税率和扣除数根据年终奖的具体金额确定。
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