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如何设计员工激励与薪酬？快看过来！
任何一个体系完善的企业，都少不了员工激励政策。如何才能调动员工积极性，使企业利益达到最大化呢？下面请跟随老师一起来学习员工激励的秘籍！课程内容包括员工激励原理、员工激励理论、薪酬概述及管理、激励手段运用等，语言通俗易懂，条理清晰，讲解中结合案例分析辅助学员加以掌握，通过本课程的学习，你会收获满满！点击了解详情>>
课程详情介绍
课程名称
《员工激励与薪酬设计》
师资介绍
张长鲁，北京信息科技大学副教授，硕士生导师，中国矿业大学（北京）管理学博士。近年来一直从事财经类考试培训，拥有扎实的知识功底和过硬的教学能力。
课程详情
学习时长：6课时
学习对象：财会工作者
学习期限：自报名183天有效
课程大纲
第01讲 员工激励原理与需要层次理论
第02讲 双因素理论与期望理论
第03讲 公平理论、强化理论、综合激励模式
第04讲 薪酬概述
第05讲 薪酬管理
第06讲 激励手段运用
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