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农民工合同、工资有哪些账务处理难点？
对建筑安装会计人来说，在实际工作中建筑工人实名制与农民工工资专户管理是一个令人头疼的问题，你往往会遇到如下的困扰：
一、 为什么农民工工资要专户管理、建筑工人要实名制？有什么风险？
二、 农民工工资专户管理中怎样进行账务处理，总包、分包分别怎么处理？
三、 农民工工资专户管理的有哪些涉税风险？如何应对？
四、 非专用账户的农民工工资的发放有哪些注意事项？
针对如上的问题，小编为大家推荐郑法胜老师的《农民工合同、工资、账务处理》课程，帮助建安企业的财务人员，迅速掌握建筑工人实名制，以及农民工工资专户管理相关法务、税务、财务、业务的协同处理。
郑法胜，现就职青岛某会计师事务所从事财税咨询、企业财税顾问，高级会计师、审计师。从事财务工作30余年，就职会计师事务所之前在施工类央企EPC工程项目任财务经理、基础设施建设项目公司任财务经理、某国企重工企业任财务总监。实战经验丰富，从业阅历广泛，一直致力于建筑施工行业涉税统筹和税法研究、熟练掌握法律法规，具有较强的实务处理能力。
一、 为什么农民工工资要专户管理、建筑工人要实名制？有什么风险？
二、 农民工工资专户管理的账务处理
1. 建筑总承包方与建设单位或业主与之间的账务处理
2. 建筑企业总承包方与建筑劳务公司或建筑专业分包方之间账务处理
（1）建筑总包方账务处理；（2）建筑分包方账务处理。
三、 农民工工资专户管理的税务处理及风险应对
1. 存在的税务风险；
2. 涉税风险应对之源头控制；
3. 涉税风险应对之内部控制。
四、 非专用账户的农民工工资的发放注意事项
（包括新农民工工资支付担保应用、新根治欠薪的规定）
1.建筑施工安装老板；
2.企业财务人员；
3.管理人员致力于进入建筑施工安装行业的人员。
本课程为录播课（共计1.7课时），报课后即可学习录播视频，学习期90天。
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