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货币性短期薪酬的账务处理
货币性短期薪酬的账务处理
在企业的日常运营中，货币性短期薪酬是人力资源成本的重要组成部分。这类薪酬通常包括工资、奖金、津贴等，直接关系到员工的切身利益。对于会计人员而言，准确记录和处理这些薪酬项目至关重要。当企业发放工资时，会计分录通常会涉及“应付职工薪酬”和“银行存款”或“库存现金”等科目。例如，企业发放本月工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款或库存现金
常见问题
企业在处理加班费时应注意哪些会计科目？答：加班费作为工资的一部分，通常计入“应付职工薪酬”科目。企业应根据实际加班情况，准确计算并记录加班费。
如果企业提前支付下月的工资，应该如何做账？答：提前支付下月工资时，企业应将这笔款项计入“应付职工薪酬”科目的借方，同时贷记“银行存款”或“库存现金”科目。
如何处理因员工离职而需要提前结算的工资？答：对于提前结算的工资，企业应在结算时做相应的会计分录，通常借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”或“库存现金”，确保账目清晰。
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