注册会计师行业第二批领军人才后备人员选拔工作启动
中国注册会计师协会近日发布公告，启动第二批注册会计师行业领军人才后备人员选拔测试工作。
选拔和培养行业领军人才，是注册会计师行业人才战略的重要组成部分，是推进中国注册会计师行业国际化战略的重大举措。通过严格选拔、系统培训和跟踪培养，建立一支能够取得国际认同、能够承办国际业务、能够参与国际竞争，在专业开发和事务所管理方面具有带动力和影响力的领军人才队伍，进一步增强中国注册会计师行业的国际竞争力。
公告指出，取得中国注册会计师执业证书4年以上；年龄在45周岁以下，身体健康；具有良好的执业质量、职业道德记录，近4年执业活动中没有因违法、违规受到处罚；具有项目经理以上职级或具有主持大型项目的审计工作经验者，可以报名参加选拔测试。报名时间为2006年7月17日至7月27日。
注册会计师行业领军人才后备人员选拔测试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩优异者参加面试。笔试分为英语、综合能力测试及职业发展测评。对于入选领军人才后备队伍的人员，中注协已经制定了为期10年的培养规划。
中注协于2005年成功地举办了首次选拔工作，经过资格审查、笔试、面试等严格的测试选拔程序，最终从1000多名报考者中选拔出38名进入领军人才后备队伍，今年5月对其进行了为期一个月的集中强化培训，培训内容包括会计审计理论与实务、企业管理、经济学、领导能力与团队合作、艺术及历史等，并通过室外拓展、主题讨论、专题辩论、参观考察等活动，全面强化学员综合信息的分析能力、沟通能力、领导能力、战略思考能力和英文交流能力。中注协还将选派领军人才后备人员赴境外考察和培训。
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