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《经济法基础》知识点练习：劳动者的违约责任
单项选择题
◎某公司为员工张某提供专项培训费用4万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期4年，违约金3万元。工作满3年时，张某辞职，张某最多应向某公司支付违约金（ ）。
A. 0元
B. 1万元
C. 2万元
D. 3万元
正确答案：B
答案解析：本题考核劳动者违反服务期的违约责任。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。约定的服务期为4年，每年扣减1万元。因已履行劳动合同3年，则张某应支付的违约金数额为余额1万元。
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