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初级会计职称考试《经济法基础》复习：法的形式与分类
根据《关于印发2011年度全国会计专业技术资格考试考务日程安排的通知》2011年度全国会计专业技术资格考试继续使用2010年度考试大纲。2011年初级会计职称《经济法基础》科目考试大纲中明确要求了解法的形式与分类相关内容。小编整理了相关知识点及练习测试供广大初级职称考生复习。
法的形式
我国法的形式主要有宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治法规、特别行政区的法、行政规章等。
法的分类
根据不同的标准，可以对法作不同的分类，如可以划分为成文法和不成文法，根本法和普通法，实体法和程序法，一般法和特别法，国际法和国内法，公法和私法等。
练习：
单项选择题
下列规范性文件中，属于行政法规的是（ ）。
A、全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国公司法》
B、国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》
C、深圳市人民代表大会制定的《深圳经济特区注册会计师条例》
D、中国人民银行制定的《人民币银行结算账户管理办法》
正确答案：B
正保会计网校答案解析：（1）选项A属于“法律”；（2）选项B属于“行政法规”；（3）选项C属于“地方性法规”；（4）选项D属于“行政规章”。
2.不同法的形式具有不同的效力等级。下列各项中，效力低于地方性法规的是（ ）。
A、宪法
B、同级政府规章
C、法律
D、行政法规
正确答案：B
正保会计网校答案解析：本题考核点是法的形式。政府规章除不得与宪法、法律和行政法规相抵触外，还不得与上级和同级地方性法规相抵触。
多项选择题
◎试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（ ）。
A. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
正确答案：ABCD
正保会计网校答案解析：本题考核点是试用期的有关规定。
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