新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
2012初级会计职称考试《经济法基础》备考指导：劳动合同的效力
根据2012年初级会计职称《经济法基础》考试大纲规定，考生必须掌握劳动合同的效力的相关内容。正保会计网校小编整理了相关知识点及练习测试供广大初级会计职称考生复习。
2012年《经济法基础》考试大纲——第二章 劳动合同法律制度
知识点六、劳动合同的效力
（一）劳动合同的生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同依法订立即生效，具有法律约束力。除非当事人对劳动合同生效有特殊约定。
（二）无效劳动合同
无效劳动合同是指劳动合同虽然已经成立，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
（三）无效劳动合同的法律后果
无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
单项选择题
◎孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（）。
A.800
B.1200
C.2400
D.3600
参考答案：D
正保会计网校答案解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年地，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿，本题中孙某工作满3年，应支付3个月的工资作为补偿。1200×3=3600元。
试题点评：本题主要考核第二章劳动合同法律制度的“劳动合同的解除和终止”知识点。
4、2009年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2009年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2009年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2009年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（）。
A.2009年1月10日
B.2009年3月10日
C.2009年5月10日
D.2009年7月10日
正确答案：C
正保会计网校答案解析：本题考核点是无效劳动合同的法律后果。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。
判断题
◎劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。（）
正确答案：错
正保会计网校答案解析：本题考核点是无效劳动合同的法律后果。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
推荐阅读
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号