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2012年中级经济师考试人力资源管理 人员甄选的含义
导语：2012年经济师考试报名时间部分地区已经出来，考试时间：11月3日。现在广大考生也着手准备经济师考试复习了，为了帮助您更好的通过2012年经济师考试，全面了解2012年经济师考试的相关重点，我们中华会计网校特地为您汇编了初级经济师考试辅导资料，供您参考，希望对您有所帮助!
第一节 人员甄选概述
一、人员甄选的含义
通过运用一定的工具和手段对招募到的求职者进行鉴别和考察,区分它们的人格特点与技能水平,预测它们未来的工作绩效,从而最终挑选出组织所需要的,填补恰当空缺职位的活动。
准确理解人员甄选的含义，要把握以下三点：
1.甄选两方面的工作：评价应聘者的知识、技能和个性;预测应聘者未来在组织中的绩效。
2.以任职条件为依据，最合适的人不一定是最优秀的人。
3.甄选由人力资源部门和直线部门共同完成，录用决策由直线部门作出。
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