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中级经济师人力资源管理 战略性人力资源管理的作用
导语：2012年经济师考试报名时间部分地区已经出来，考试时间：11月3日。现在广大考生也着手准备经济师考试复习了，为了帮助您更好的通过2012年经济师考试，全面了解2012年经济师考试的相关重点，我们中华会计网校特地为您汇编了初级经济师考试辅导资料，供您参考，希望对您有所帮助!
战略性人力资源管理的作用
1)对达成组织战略目标提供支持，确保人力资源活动产生附加值。
2)加强文化管理，释放并开发人的内在能力。
3)对有潜力的员工进行远景规划，使贡献达到最大。
4)使持续学习和发展成为其工作生活的重要内容。
5)设计、执行和管理各种系统，确保员工学到相关经验。
6)通过招聘、开发、培训使他们具有应对环境的技能和态度。
7)管理一个不断增长的多种职业生涯模式、多种职业追求的员工队伍。
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