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2012年中级经济师人力资源管理 福利
导语：2012年经济师考试报名时间部分地区已经出来，考试时间：11月3日。现在广大考生也着手准备经济师考试复习了，为了帮助您更好的通过2012年经济师考试，全面了解2012年经济师考试的相关重点，我们中华会计网校特地为您汇编了初级经济师考试辅导资料，供您参考，希望对您有所帮助!
(一)福利计划：指企业对实施员工福利所做的规划和安排。
(二)福利预算：指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。
(三)福利沟通：有效沟通的福利模式必须由三个因素组成，一是企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标;二是必须通过合适的渠道来传播这些信息;三是沟通的内容必须具体完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语。
(四)福利的评价与反馈
一套好的福利计划应具备以下一些特征：
(1)亲和性
(2)灵活性
(3)竞争性
(4)成本效能
(5)可操作性
(6)特色性
(五)福利计划的成本控制
(1)福利计划中的费用分担制
(2)传统福利项目改进
(3)福利项目开发
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