新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
2012年中级经济师人力资源管理 需求弹性与派生需求定理
导语：2012年经济师考试报名时间部分地区已经出来，考试时间：11月3日。现在广大考生也着手准备经济师考试复习了，为了帮助您更好的通过2012年经济师考试，全面了解2012年经济师考试的相关重点，我们中华会计网校特地为您汇编了初级经济师考试辅导资料，供您参考，希望对您有所帮助!
劳动力需求弹性与派生需求定理
(一)劳动力需求的自身工资弹性(掌握)
劳动力需求的自身工资弹性(η)是指某种劳动力的工资率(W)变化1%所引起的此种劳动力的需求量(L)发生变化的百分比。公式为：
η=劳动力需求变动%/工资率变动%=(△L/L)/(△W/W)
η的值为负数，但经济学通常重视的是弹性的绝对值。
(1)|η|>1时，富有弹性。如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，工资总量就会下降。反之，工资率下降，工资总量将上升。
(2)|η|<1时，缺乏弹性。如果劳动力需求曲线缺乏弹性，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会慢于工资率上升的速度，工资总量就会上升，反之，工资率下降，工资总量将下降。
(3)|η|=1时，单位弹性。
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号