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2013中级财政税收专业预习：预算绩效评价体系的建立
本文为2013年中级经济师考试财政税收专业的备考必看知识点，希望本文能够帮助您更好的全面备考2013年经济师考试！
预算绩效评价体系的建立
(一)西方国家预算绩效评价的主要内容
1.美国政府绩效评价制度
(1)绩效评价的组织实施
绩效评价的组织实施涉及国会会计总署、总统预算与管理办公室和各政府部门。
(2)绩效评价的对象和内容
对象：部门年度绩效考评、专题绩效评价
内容：立项决策评价、经济效益评价、综合影响评价、持续性和长期评价。
(3)评价结果的应用——充分运用到提高政府工作效率中
2.澳大利亚政府绩效评价制度
(1)绩效评价的组织实施
主要由财政与管理部组织领导，各政府部门分别实施的。
(2)绩效评价的实施方式
(3)绩效评价的对象和内容
对象：各政府部门、各单位及项目的评价
评价的内容：目标的确定是否实际、可行;绩效指标的确定是否能真实客观地衡量和反映目标;产出与目标的对比;具体项目的投入产出比较。
(4)评价结果的应用
(二)我国政府预算绩效评价的主要内容
我国2005年制定了《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》。
1.预算绩效评价的职责分工
绩效考评工作由财政部统一领导，中央各部门具体组织实施。
2.绩效评价的工作程序——准备阶段、实施阶段、撰写和提交绩效考评报告
3.绩效评价的范围和对象
(1)绩效评价的范围和内容
范围：纳入中央部门预算管理的资金
主要内容：绩效目标的完成情况;为完成绩效目标安排的预算资金的使用情况和财务管理状况;部门为完成绩效目标采取的加强管理的制度、措施等;部门根据实际情况确定的其他考核内容。
(2)绩效评价的对象
对象：可以是整个部门预算支出，也可以是项目支出
4.绩效评价的指标体系和方法
(1)绩效评价指标
确立评价指标体系的四条原则：相关性、可比性、重要性、经济性。
绩效评价指标包括：共性考评指标和个性考评指标。
(2)考评方法
比较法;因素分析法;公众评价法;成本效益分析法。
5.绩效评价结果的运用——提高财政资金的使用效益和效率。
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