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2012初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》劳动法律关系预习
初级经济师人力资源管理专业考试目的
测查应试人员是否掌握劳动法律关系的概念与内容、劳动法 律适用及劳动法的概念、劳动法的调整范围、劳动关系等劳动法 基本内容。
考试内容
（一）劳动法
劳动法的概念；劳动法的调整对象；劳动法的适用范围；劳动法的基本原则。
（二）劳动法律关系
劳动法律关系的概念；劳动法律关系的主体、客体，劳动法的地位和作用；劳动法律关系的基本内容；劳动法律关系的产生、变更和消灭。
（三）劳动法的内容
劳动法基本内容；劳动法确立的主要制度；劳动法的表现形式；我国批准的国际劳工公约。
【我要纠错】 责任编辑：戈薇
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