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淮北审计局积极将促进审计事业科学发展
淮北市审计局自2008年新一届领导班子成立以来，局党组高度重视审计干部队伍作风建设，努力营造风清气正、干事创业的和谐氛围。
一是加强领导班子建设。局党组始终注重领导班子自身建设，坚持民主集中制，把加强领导班子建设的切入点放在增进团结、科学决策上。对重大决策，如干部任免、重大项目安排和大额资金使用等，坚持集体研究，多沟通、多干事，求大同、存小异，先后制定了《淮北市审计局党组议事规则》、《淮北市审计局局长办公会议制度》和《淮北市审计局局务会议制度》，不断完善领导班子议事制度，规范领导班子权力运行机制。同时，始终把加强领导班子作风建设的着力点放在建好班子、带好队伍、干事创业上，增强审计干部的凝聚力，激发审计干部的创造力。2008年以来，推荐、提拔、任用县级领导干部4人、科级干部17人，其中：采取竞争上岗的方式提拔副科级领导干部6名。
二是加强审计队伍建设。局党组始终把审计队伍建设作为事业发展的根本，努力把审计机关建设成为一个政治强、作风正、业务精、形象好的群体。加强效能建设，在增强工作的主动性和创造性上取得突破。全面推行送达审计制度，进一步树立审计机关“依法审计，廉洁高效”的良好形象；实行审计项目定量管理制度，进一步提升审计机关效能；修订、完善岗位责任制考核办法、考勤制度，进一步增强审计人员的服务意识和争先创优意识；实施区县审计工作综合量化考核，进一步推动区县审计工作开展。加强廉政建设，从加强教育、完善制度和强化管理等方面着手，认真贯彻落实《廉政准则》和审计署《关于加强审计纪律八项规定》，建立和完善监督制约机制，坚持审前警示、审中提醒、审后讲评和廉政情况通报等，坚持《审计公示》制度、《审计组执行审计纪律情况报告制度》等，积极开展审计回访，加强对纪律执行情况的监督检查，促进廉洁从审；规范行政处罚自由裁量权，建立和完善审计执法责任追究制度。
三是加强学习型机关建设。局党组高度重视学习型机关建设，引导广大审计干部树立全员学习、终身学习和全程学习的思想观念，不断提高审计队伍的政治素质、业务素质和职业道德素质。组织开展“打造书香机关，提升素质能力”为主题的读书活动，通过读书演讲比赛、读书心得征文等活动，在全市审计机关形成人人爱读书、读好书的生动局面；制定了《淮北市审计局业务学习日制度》，要求每周三下午，以各科室为单位，有计划、有组织地学习相关法律、法规、规范性文件、制度、办法及审计业务理论知识，并出台措施，建立督察、考试、考勤、通报、考核等制度，强化落实；注重加强审计能力建设，采取集中培训、专家讲座、专题研讨、网上教学、“周末讲坛”等多种方式开展各类培训，不断更新知识结构，适应形势发展需要。
在领导班子团结协作和全局广大干部职工的共同努力下，该局的各项工作受到上级部门、领导的充分肯定和社会各界的广泛好评，2009年度，连续荣获目标管理先进单位、党风廉政建设责任制优秀单位、机关效能建设优秀单位和服务企业年先进单位等多项荣誉，局领导班子被市委评为优秀领导班子，在省厅信息化建设和审计项目质量评比中也名列前茅。
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