一是强化责任意识，要求全体干部职工尽职尽责。围绕全年目标任务，分解落实各项责任，做到职责明确、目标一致。对“渝洽会”、“泛珠会”、“西博会”等时效性工作任务，在分解任务的基础上统筹安排，制订工作任务推进表、及时召开会议研究工作中出现的困难和问题，群策群力攻坚克难。对完成工作任务不力的，视情况对其采取口头告诫、书面警示等措施促使全体干部职工尽职尽责。

　　二是严格要求，强化纪律意识。组织干部职工认真学习《公务员法》、《泸州市招商引资局机关管理制度》和相关规章制度，严格按照法律、法规、规章制度办事。在日常工作中严格上下班签到制度、请销假制度，严肃上班纪律，严格执行招商干部“红线”制度。规范行政行为，全面实行政务公开制、首问责任制、限时办结制和过错责任追究制。

　　三是牢记宗旨，强化服务意识。要求全体干部职工树立亲商、爱商、护商的服务观和发展观，以规范、快捷为重点，营造高效的服务环境。强化主动服务意识、深化“机关就是服务、管理就是服务”的理念，自觉为引进外来投资企业服务，在服务中提升招商队伍形象。对引进的外来企业，采取登门促进、定期拜访等方式强化服务，做到以情感人，以情留企。

　　四是精心包装项目，大力宣传推介。发挥优势资源，精心筛选项目，包装一批高质量、高效益、绿色环保的企业对外推介。上半年共计包装打造引资项目112个，引资金额555亿元，其中24个招商项目列入省招商引资项目库。并及时把这些招商项目在招商局网站上发布，大力宣传推介，大力引资。

　　五是创新模式、上下联动、园区同促，大力营造招商氛围，努力构建大招商格局。县区、园区共同参与，组织小分队远赴山东、上海、重庆、广东等地招商；利用“渝洽会”、“泛珠会”、“西博会”等投资促进平台组织县区、园区招商；召开“泸州（重庆）工业园区招商发布会”、“泸州临港工业园区招商发布会”等大型招商发布会招商。

　　六是树立科学招商理念，努力引进高质量、高效益的投资企业。克服急功近利思想，通过市局、县区、园区上下共同努力，扎实推进招商理念两个转变：一是推进招商引资由数量招商向质量招商转变，注重引资质量，把好引入关，既兼顾当前利益又考虑长远发展；二是推进招商引资向择商选资的转变，克服“饥不择食”的思想，确保招商引资的质量和效益，把有实力，有技术、懂管理和有社会责任感的客商引进泸州，把能带动一个产业发展的优秀企业引进泸州。