自2000年启动国库管理制度改革工作以来，黑龙江省此项改革取得了重大进展和可喜成绩。目前，国库集中支付制度已成为财政管理的一项基础性制度，实行国库集中支付制度改革后，资金拨付方式由原来的预算单位设立多重账户分散进行，逐步改革为以国库单一账户体系为基础、通过国库集中支付来实现。截至2011年底，全省国库集中支付制度已覆盖14056个预算单位，占单位总数的77.89%；2011年，全省通过国库集中支付的资金达到1406.05亿元，占全省地方财政支出的41.38%。这是记者从2日召开的全省财政国库集中支付制度改革推进工作会议上获悉的。

　　黑龙江省自2007年启动公务卡制度改革试点以来，公务支出透明度不断增强。截至2011年底，省直共有1183家预算单位启动了公务卡制度改革。财政供养人员工资支付管理全面加强，省级财政统发工资范围逐步扩大，截至2011年底，纳入省本级工资统发范围的预算单位为1122家，统发人员近17万人，金额65.6亿元。同时，为有效杜绝财政统发工资中的“吃空饷”现象，在市县推行了财政统发工资人员活体指纹管理系统，完成了全省财政统发工资指纹采集和应用，截至2010年底，已采集财政统发工资人员98.7万人，占应采集人数93%，查出“吃空饷”人员2414人。